Responsable D Equipe Exploitation F/H Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Notre meilleur allié, c’est vous !  Parce que   la réussite est collective chez  ENGIE Solutions , elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.   

    

  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Industrie Nord Est nous recrutons, à Valencienne (59) une/un :   

  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)   

CDI   

 

 

Votre quotidien ?  

 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

 

Vous rejoignez Alban, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité  de manager une équipe de 20  techniciens et de  piloter l’activité technique  de maintenance (FM) sur les 5 sites de nos clients industriels de prestige. L’activité Industrie étant en plein développement vous pourrez à moyen terme piloter d'autres équipes sur d'autres sites.

 

Votre Rôle ?

Piloter les moyens humains et matériels pour garantir le bon fonctionnement et la rentabilité des sites dans le respect des obligations contractuelles avec les clients et de leurs Arrêté d’Exploiter :

·  Superviser l’organisation et le fonctionnement des sites et des astreinte, dans le respect de la réglementation
·  Optimiser les performances techniques et environnementales du site : disponibilité, production, consommations,..
·  Etablir et entretenir une relation client de proximité au quotidien
·  Elaborer et garantir le budget de fonctionnement des installations (exploitation, maintenance)
·  Superviser la gestion sociale du site en collaboration avec la direction et le responsable RH
·  Décliner et mettre en œuvre la politique QHSE et pilotage du Système de Management Intégré
·  Assurer le suivi du personnel (entretiens annuels , formation, mobilité, disciplinaire)

 

Vos bagages 

 

·  De formation Bac+3, formation ingénieur (e) ou assimilé (e), généraliste ou spécialiste génie thermique, énergie ou environnement,
·  Vous justifiez d’ une expérience minimum de 3 ans d’un centre de profit, impérativement dans le secteur de l'industrie et idéalement dans le domaine du CVC ou des utilités
·  Vous avez une expérience significative en management(3-5ans) et dans la mise en place de process
·   Vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et avez un sens du service à toute épreuve !
·  Vos aptitudes commerciales feront la différence !
·  Vous avez des connaissances en process industriels (vapeur, électricité, traitement eau/fumées, automatisme).
·  Vous maîtrisez le pack office, logiciel GMAO

 

 

Les + qui feront la différence   

  

Vous avez  le sens des affaires ,  une vraie fibre commerciale  pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.   
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.   

 

Parlons avantages ! 

 

Votre package de rémunération :   

·  Un  salaire annuel brut  qui sera négocié entre  [41K€ et 46K€] en  fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%.
·  Un véhicule 

Des avantages :    

·  Une  prime de vacances   
·  14 jours de  RTT   
·  Une 6ème semaine de congés payés   
·  Des  tickets restaurant   
·  Un  intéressement collectif    
·  Une  mutuelle    
·  Un  système de retraite supplémentaire   
·  Un  Compte Epargne Temps (CET)   
·  1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
·  Formation/Développement des compétences   
·  Mobilité interne groupe ENGIE   
·  Un  actionnariat salarié   
·  L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

  

Alors, serez-vous des nôtres ?   

  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs   

  

  

  

Les étapes pour nous rejoindre    

·  Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  
·  Un entretien avec votre futur manager  
·  On démarre quand ?  

  

 

 

 

  

A propos de ENGIE Solutions    

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.   

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «  Be.U@ENGIE  », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »   

 

Pour en savoir plus :  www.engie-solutions.com     

 

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Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France [000]

Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Aucun / CAP-BEP