STAGE APPUI A ELABORATION PLAN D'ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE GRDF ANALYSE DE RISQUES Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

1 –  Conditions générales du stage

 

Unité/Direction/Service/Département :  Direction Stratégie / Délégation RSE & Direction Contrôle Interne, Risque et Audit

Adresse où le candidat effectuera son stage :  Siège de GRDF – Saint-Denis

Nom et fonction du tuteur  : Marion DOUTEAU, Chef de projet Carbone, Délégation RSE

Date de la demande  : 15/11/2024

Durée du stage  :  6 mois souhaités

Date de prise de fonction souhaitée :  janvier - février 2025

 

2 – Descriptif du stage

 

Intitulé  :  RSE – Risque : Appui à l’élaboration du Plan d’Adaptation au Changement Climatique de GRDF et analyse des risques climatiques

 

Contexte  :

Dans le cadre de sa nouvelle politique RSE adoptée courant 2024, GRDF a choisi de consacrer l’un de ses 8 engagements à l’adaptation de GRDF aux changements climatiques : « Engagement n°5 : Se préparer aux impacts du dérèglement climatique ».

Cet engagement résulte des nombreux défis auxquels GRDF est confronté :

·  Le constat que le changement climatique a déjà des effets dès aujourd’hui sur la gestion de nos infrastructures (notamment inondations), ainsi que sur la santé & sécurité de nos salariés (vague de chaleur impactant les conditions de travail) ;
·  Une demande de reporting de la part du Groupe impliquant d’étudier des aléas climatiques, en particulier sous l’angle des impacts financiers pour GRDF, tant en termes de coût de ces aléas, que de couts d’adaptation ;
·  Une exigence de la part de l’administration française, qui a demandé à GRDF de lui partager un Plan d’Adaptation au changement Climatique (PACC) pour l’été 2025.

 

Le sujet de l’adaptation est aujourd’hui copiloté par la Délégation RSE d’une part, et la Direction des risques (CIRA) d’autre part.

 

Description du stage  :

 Dans ce contexte, la Délégation RSE et CIRA recherchent un stagiaire dont la mission principale sera l’appui à l’élaboration du Plan d’Adaptation au Changement Climatique et l’analyse des principaux risques climatiques auxquels l’entreprise est confrontée

 

Les activités à réaliser dans le cadre de la mission seront :

·  Appropriation de la documentation et des études existantes, des livrables de reporting existant, analyse de REX…
·  Appui méthodologique sur la structuration / le cadrage et sur la rédaction des livrables attendus (principalement : un rapport Word détaillé à destination de l’administration, une version PPT synthétique et pédagogique du rapport)
·  Contribution aux analyses de risques par aléa climatique (y compris chiffrages financiers et non financiers)
·  Veille documentaire et revue bibliographique (recherche de cartes pertinentes par aléa, approfondissement de certains impacts comme celui de la chaleur sur les composants / ouvrages du réseau)
·  Contribution à la préparation et à la réalisation des entretiens métier
·  Contribution à l’amélioration du plan d’actions
·  Appui à la structuration des bases documentaires pour traçabilité et éventuel reporting notamment CSRD 

 

   3 - Profil du candidat

 

Diplôme préparé ou niveau d’étude :  Formation école d’ingénieur (bac +5) ou équivalent universitaire

Compétences demandées :   

·  Capacités de rédaction et de synthèse
·  Connaissances avérées en adaptation au changement climatique
·  La connaissance de la manipulation de couches géographiques et/ou de l’analyse de risques sera très appréciée
·  Idéalement, connaissance des réseaux ou infrastructures
·  Autonomie, bon relationnel

 

Vous avez une sensibilité RSE et en particulier Climat dans toutes ces dimensions

 

Vous êtes à l’aise à l’oral et avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs pour réaliser des interviews ; vous êtes à l’aise à l’écrit pour rédiger un livrable avec des composantes techniques, à destination d’un public averti.

Maitrise de SharePoint et de Teams (office 365), Pack-Office

 

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur  www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

 

Unité commerciale:  GBU Networks

Division:  SERVICE GAZ

Entité légale:  GRDF

Type de contrat:  Stage

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)