STAGIAIRE_Open Innovation Enabler Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

ENGIE Recherche & Innovation

 

NOTRE IDENTITE

 

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Le Groupe s’appuie sur ses métiers clés (renouvelables, energy solutions, infrastructures, thermique et fourniture d’énergie) pour accompagner ses clients dans l'atteinte de leur objectif de décarbonation.

La Recherche et l’Innovation (R&I) jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques d’ENGIE, pour gagner en compétitivité et performance aujourd’hui, saisir de nouvelles opportunités demain, et assurer la croissance future de nos activités.

Au sein de ENGIE R&I, la Direction Innovation & Engagement déploie la culture d’innovation dans le groupe, met en œuvre la dynamique d’open innovation entre les écosystèmes externes (partenaires innovation, start-ups, ) et les entités internes du groupe en Europe et dans le monde, manage les expertises d’aujourd’hui et de demain.

Afin de renforcer ses équipes et soutenir son activité, la Direction Innovation & Engagement d’ENGIE R&I recherche un(e) :

 

STAGIAIRE– Open innovation enabler

(H/F)

 

 

Description des missions proposées

 

Sous la responsabilité de l’Innovation Project Manager, et au sein de l’équipe en charge des relations avec les startups, il/elle contribuera dans l’équipe Innovation & Engagement à l’appropriation et au déploiement d’un outil de  gestion de la relation avec les startups sélectionnées (SURM – Startups Relationship Management) en relation avec l’ensemble des entités du groupe.

Les tâches constitutives de la mission sont prioritairement :

·  Participer à la gestion opérationnelle de SURM 
·  Validation des nouvel utilisateurs. Mise à jour de la base de données.
·  Mise en place d’indicateurs de suivi des relations, l’analyse de la performance opérationnelle de l’outil et l’évaluation de la valeur créée pour ENGIE par les collaborations avec les startups.
·  Communication et promotion de SURM et des activités innovation des partenaires au sein du Groupe à travers de divers canaux. 
·  Contribution au matchmaking entre startups et les entités opérationnels, identification des besoins, sélection des startups, organisation des meetups. 
·  Coordination de la communauté des utilisateurs :
·  Identification de besoins des utilisateurs et proposition des solutions.
·  Intégration des entités dans un projet collaboratif de partage des connaissances et analyses des solutions proposées.  
·  Participer à la stratégie d’ évolution de la plateforme.

 

Les objectifs de cette mission sont principalement :

·  Accompagner les entités du groupe ENGIE  pour une bonne utilisation de l’outil et une utilisation en toute autonomie,
·  Assurer l’intégration du dispositif dans les process de décision des entités,
·  Assurer la bonne intégration des start-ups dans l’outil par les entités, de leur interactions avec les entités et de la capitalisation des données.

Le/la candidat(e) pourra aussi ponctuellement contribuer aux autres missions de l’équipe, en lien avec d’autres membres de l’équipe.

La mission donnera au stagiaire une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie, des innovations du secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et du Groupe ENGIE.

 

Profil recherché et compétences requises  

·  Formation Bac +4/5 type, Grande École de commerce, d’ingénieur, Science Po, (année de césure ou 3ème année).
·  Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse, de compréhension des écosystèmes et de leur complexité, ainsi que de la résolution de problèmes.
·  Maitrise de l’anglais (oral et écrit) et des outils digitaux (base de données, Crunch-base de startups, …).
·  Capacité à se saisir rapidement de sujets, à savoir chercher l’information, à gérer plusieurs projets en parallèle.
·  Aptitudes à la data-analyse.
·  Qualités d’ouverture, organisation, rigueur, persévérance et goût du travail en projet et en équipe.
·  Autonome et proactif

 

Si vous avez un esprit collaboratif et êtes convaincu que l’innovation est un facteur essentiel de la compétitivité des entreprises, avec un intérêt spécifique pour l [GM(R1]   [QR2]  a gestion des écosystèmes et de relations entre partenaires, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

 

Durée proposée : 6 mois

 

Date de début souhaitée : Septembre 2024

 

Lieu du stage :   La Défense , 1 place Samuel de Champlain

 

Catégorie de l’Emploi : stage
Lieu principal : La Défense

Horaires : 35H

Type de contrat : Stage

 

Unité commerciale:  Research & Innovation

Division:  R&I - HQ

Entité légale:  ENGIE

Type de contrat:  Stage

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)