Technicienne / Technicien de maintenance CVC F/H Détails du poste | ENGIE

Description de l'offre

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

 Dans le cadre de son développement notre Direction régionale Centre recherche pour notre agence de Tours (37) une / un 

 

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

 

Vos challenges à nos côtés :

 

Vous rejoignez l'équipe de Robin, votre manager, et intervenez sur les piscines. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, s’accorder avec les équipes en place et le client.

 

Vos missions : 

 

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC et traitement d'eau de piscine,

- Garantir la performance énergétique des installations confiées

- Assurer une relation clientèle de qualité

- Élaborer les devis courants

- Effectuer des petits travaux sur les installations

- Réaliser le suivi administratif suivant la réglementation en vigueur et rendre compte de l’activité au responsable d'équipe

 

Ce poste est soumis à astreintes.

 

Qui êtes-vous ?

 

·  Formation : BEP / CAP, Bac Pro / Bac +2 en Génie Climatique / Fluides ou expérience significative dans le domaine
·  Savoir-être : Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle rémunération ?

 

·  Un salaire annuel brut compris entre (29K€ - 33K€) sur 13,3 mois
·  14 jours de RTT par an
·  Des tickets restaurants d’une valeur unitaire de 11,97 euros
·  Des primes d’astreintes
·  Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
·  Une prime d'intéressement
·  Un plan d’épargne entreprise
·  L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Le groupe est vaste et les opportunités multiples.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !

 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

Nous rejoindre en 3 étapes :

 

- 1er échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
- Entretien physique ou Visio avec votre manager opérationnel et votre Rh de proximité
- Prise de décision

 

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à l’origine, au genre, à l’âge, au patronyme, à l’identité, à l’orientation sexuelle, à la religion, à la situation familiale, à l’état de santé, au handicap, aux opinions politiques, aux engagements syndicaux ou encore à la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE
9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

 

 

Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France [000]

Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES

Type de contrat:  CDI

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveau d'instruction:  Baccalauréat