Opérateur câblage (H/F)

Description de l'offre

EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial.

Grâce au savoir-faire de nos 170 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plus de 300 missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales.
Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre.
Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maitriser tous les aspects de la création de ses équipements.
Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.


Nous créons ce poste d'opérateur de câblage en électronique (H/F) afin de renforcer notre équipe de production (de 10 personnes) dédiée à la réalisation de nos équipements.
Vous avez pour activité quotidienne :
·         La réalisation du câblage de cartes électroniques en opération manuelle (positionnement et brasage des composants) sous binoculaire, dans un environnement « salle blanche ISO8 » (blouses, charlotte…)

Profil recherché

Issu(e) d'une formation minimum CQPM en câblage, vous avez envie d'occuper un poste dans une PME dynamique du spatial. 
Vous avez une 1ere expérience en câblage aéronautique, militaire ou spatial (stage, alternance, contrat) et être familier avec les standards IPC A 610 et/ou A 620 voir ECSS (normes spatiales).
Vous êtes méthodique dans votre travail et démontrez au quotidien : concentration, dextérité, rigueur. 


Alors, voici comment candidater :  
-       Envoyez-nous votre CV ;
-       Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;
-       Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour démontrer vos compétences au cours d'une évaluation technique dans les locaux d’EREMS suivit d’un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement.
 
Avantages professionnels à EREMS : 
* Plan d’épargne entreprise ; 
* Mutuelle ; 
* Remboursement des abonnements transport à 50% ;
* Tickets resto ; 
* Activités sportives ; 
* Partenariat avec Action’Logement ; 
* Évènements festifs et environnement convivial. 

EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. 
Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

À propos de Erems

EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial.
Grâce au savoir-faire de nos 170 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plus de 300 missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales.
Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre.
Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maitriser tous les aspects de la création de ses équipements.
Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.