Consultant Senior et Manager en transformation RH - H/F

Description de l'offre

EY France est une nouvelle fois certifié « Great Place to Work » 2020 et premier cabinet de conseil en termes de qualité de services et de création de valeur pour ses clients » (Source Global Research).

Leader du conseil en transformation, EY Consulting rassemble plus de 1200 collaborateurs en France, à travers des expertises sectorielles fortes et une offre articulée autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting. EY Consulting, par son approche intégrée alliant business, digital et innovation et centrée sur l’humain, vous offre un environnement unique pour exprimer et développer vos talents en vous confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation réussie grâce à l’utilisation des technologies les plus pointues tournées vers la création de valeur sur le long-terme.

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche de candidats H/F qui vont contribuer à nous positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement. Pour cela, nous misons sur l’innovation, et, ce, dans tous nos métiers et expertises.

A votre poste, vous interviendrez sur des projets de transformation des organisations et des processus de nos clients sur des problématiques de :

·  planification stratégique des effectifs et gestion des talents orientées par la Data RH et les People Analytics
·  conception et déploiement de nouvelles façons de travailler mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles
·  refonte des systèmes de rémunération et plus globalement révision de la proposition de valeur de l’entreprise pour renforcer l’attraction et la rétention des talents
·  stratégie sociale pour accompagner les réorganisations de la phase de réflexion à la mise en œuvre en misant sur un dialogue social constructif
·  prise en compte des dimensions sociales et RH et accompagnement tout au long des opérations de fusions/acquisitions  
·  digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe
·  accompagnement des changements et engagements des leaders dans la transformation, de façon plus ludique, plus positive et plus durable

Dans tous ces domaines d’expertise, EY People Consulting se démarque par une série d’accélérateurs qui permettent à nos clients de créer de la valeur plus rapidement et plus durablement. 

Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation de la fonction RH plus stratégique, plus technologique et plus humaine. 

H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques d’organisation/transformation RH, transformation managériale…

Dynamique et doté d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent, agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur, C-suite). Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et celles de vos équipes et de mettre votre expérience aux services des autres.

Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! 

La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales toutes canddatures dont celles de personnes en situation de handicap.