Stage en Reward (H/F) - Paris - 2021

Description de l'offre

Parmi son large éventail de compétences, EY a développé une expertise dans le conseil en ressources humaines.

 

Au sein People Advisory Services (PAS), l'équipe Reward propose une gamme intégrée de services qui couvre l'ensemble des problématiques liées à la stratégie de rémunération.

 

 

Vos missions :

 

Vous intervenez dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de rémunération en France et/ou de dimension internationale, c’est-à-dire sur les thématiques suivantes :

·  Elaboration d’une étude sur les pratiques de rémunération des dirigeants du SBF120
·  Définition de politiques de rémunération
·  Classification d’emplois et construction de structures salariales
·  Conception de politiques de rémunération variable court-terme
·  Design de dispositifs d’incentive à long-terme en cash ou à base de capital (stock-options, actions de performance, etc.)
·  Mise en œuvre des actions de mobilisation et d'adhésion des collaborateurs : supports de communication, formations, mobilisation managériale
·  Analyse des impacts fiscaux au niveau des bénéficiaires des différents dispositifs de rémunération
·  Gestion des plans d’incentive et des obligations déclaratives et définition des process internes

Votre profil :

·  H/F, étudiant(e) en grande école de commerce ou en université de niveau bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines, gestion, finance ou droit
·  Dynamique et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé pour les missions de conseil
·  Vous avez un souci constant de développer vos connaissances
·  Vous avez l’esprit d’initiative et un excellent esprit d’équipe
·  Vous faites preuve d’une rigueur constante dans tout ce que vous entreprenez
·  Vous avez de bonnes capacités d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres
·  Vous maitrisez parfaitement Excel et PowerPoint
·  Votre maîtrise de l'anglais vous permet d’être à l’aise dans un environnement international

 

A propos d'EY:

 

EY rassemble aujourd’hui plus de 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

 

Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.