Infirmier (H/F) - CSGP

Description de l'offre

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 

    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.


Missions principales
·        Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé
·        Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins
·        S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec les équipes de jour
·        Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects
·        Identifier les situations à risque et/ou d’urgence et mettre en œuvre les actions adaptées
·        Assurer la traçabilité des soins effectués (administration médicamenteuse, soins prescrits et décisions médicales en particulier en lien avec les mesures de contention et d’isolement des patients)
·        Encadrer les étudiants et stagiaires effectuant un stage de nuit
·        S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
·        Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité :
·        Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille...
·        Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur
·        Traçabilité régulière et suivi de la surveillance des patients bénéficiant d’une décision médicale de contention et/ou d’isolement
·        Coordination avec les équipes de jour afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients, en particulier dans le cadre de l'identito-vigilance.
·        Soins relationnels d’écoute, entretiens individualisés.
·        Participation à la politique de sécurisation du circuit du médicament : Gestion hebdomadaire du stock de l'armoire à pharmacie, préparation des piluliers, contrôle des périmés, etc...
·        Évaluation du sommeil et des effets des traitements prescrits.
·        Gestion de l’agitation de certains patients, renfort auprès des unités de soins et de l’UADO/Centre de crise).
·        Surveillance d'un patient hospitalisé en soins sans consentement à l'Hôpital Jacques Puel.
·        Transmission des informations à l’équipe de jour (relèves, supports écrits, transmissions ciblées).
·        Gestion des entrées de nuit (accueil des patients, prise en charge et documents en lien avec la check-list).
·        Participation à l’élaboration du projet de l’unité, à sa mise en place, aux réunions cliniques et de fonctionnement.

Profil recherché

Profil
   Diplôme : Infirmier D.E
 
Compétences et ressources :
 ·        Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée.
·        Capacité d’anticipation et sens de l’observation.
·        Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
·        Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation.
·        Maîtrise de soi permettant d’appréhender les situations de crise.
·        Disponibilité en terme de planification.
·        Assurer les remplacements dans les autres unités rattachées à l’hôpital si nécessaire.
·        Ponctualité.
·        Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins.
·        Avoir des attitudes pédagogiques.

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)
39 h/semaine ou 78 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 –
21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48)
CDD 6 mois

Statut : Non cadre
 Salaire : Rémunération brut mensuel : 2.184,66 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 52€ à 70 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle 

Avantages
·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)
·      Prévoyance
·      Epargne retraite
·      Restauration d’entreprise
·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

À propos de Etablissements Sainte Marie Aveyron

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.