Infirmier (H/F) - HJ Gabriac

Description de l'offre

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 

    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.


* Description des missions et enjeux de l'unité :

 L’hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés prodigués sur la journée, le cas échéant à temps partiel » (Arrêté du 14 mars 1986).
Il constitue une alternative à l’hospitalisation complète lorsque le maintien à domicile est possible et peut aussi permettre une transition entre l’hospitalisation complète et le retour à une existence totalement indépendante d’une prise en charge institutionnelle.
Le nombre de présences hebdomadaires y est modulable et évolutif selon le projet de soins de chacun.
Les patients sont adressés sur prescription médicale.



VOTRE MISSION


Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins.
Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.
S’engager dans un processus de formation en adéquation avec les projets des Unités
Réaliser des soins infirmiers à partir du Projet de Soins Personnalisé, dans le cadre de l’hospitalisation de jour pour accompagner la personne afin de maintenir et/ou restaurer sa santé.
Participer à l’élaboration du Projet de Soins Personnalisé en analysant, en synthétisant les informations qui permettent la prise en charge de la personne soignée et faire vivre ce projet. Assurer le suivi du dossier patient et la continuité des soins.
Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects. 
Créer un lieu d’accueil pour une prise en charge personnalisée à chaque patient.
Assurer un cadre sécurisant et contenant.
Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient.
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du patient pour promouvoir et optimiser sa réinsertion.
Mettre en place et animer des activités structurantes, favorisant l’expression, le faire et la communication afin de mobiliser les différentes ressources du patient.
S’inscrire dans l’animation d’ateliers et activités de médiation thérapeutiques et à visée de recouvrement des habiletés sociales. Ces activités étant pour une part d’entre elles tournées vers l’extérieur, l’accompagnement des patients en véhicule classique ou en minibus imposera la possession du permis B.
Utiliser des techniques appropriées et de médiation thérapeutique.
Prendre en charge des personnes dans une relation d’aide thérapeutique (entretiens individuels réguliers du patient par l’infirmier référent).
Participer à un travail d’échanges, de réflexion et d’analyse des pratiques à partir du vécu dans les activités, avec le groupe des soignants ou lors des régulations avec la psychologue.
Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur réactualisation.
Gérer les documents relatifs aux soins dispensés (dossier de soins, gestion pharmacie, commande de repas, etc…).
Encadrer les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires.

Profil recherché

VOTRE PROFIL
  Diplôme Infirmier exigé
 


PRINCIPALES COMPÉTENCES ET RESSOURCES REQUISES

Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
Capacité d’anticipation et sens de l’observation.
Capacité à la prise d’initiative
Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide
Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation.
Aptitude à travailler en équipe.
Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques.
Participer aux actions de formation de l’unité et aux formations institutionnelles.
Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.
Aptitudes pédagogiques
Connaissance / sensibilité dans le domaine des activités en lien avec la nature (jardinage, verger…)
Compétences manuelles pour travaux : maçonnerie, menuiserie, ferronnerie etc …
Permis de conduire B valide exigé et être en capacité d’effectuer des trajets fréquents pour des déplacements sur un secteur étendu.
 


VOTRE FUTUR POSTE


Travail du lundi au vendredi de 09h00' à 16h48'
Temps de travail : temps plein. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).
Rémunération : 2184,66 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…
Prime à l’embauche 2000 €

À propos de Etablissements Sainte Marie Aveyron

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.