Apprenti Contrôleur de gestion sociale Mérignac (33) F/H

Description de l'offre

Vous voulez contribuer au contrôle de gestion sociale d’une grande entreprise ? Vous souhaitez vous former tout en acquérant une expérience professionnelle ? Ce poste est fait pour vous ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Eurovia Sud-Ouest ( implantée en Nouvelle Aquitaine et Midi-Pyrénées, 3 100 salariés), et rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel.

Quelles seront vos missions de Gestionnaire Sociale en alternance F/H chez Eurovia ?

Vous aurez pour mission principale de produire des données quantitatives fiables afin d’alimenter les indicateurs sociaux de notre délégation.  Vous participerez à la production des tableaux de bord et réaliserez des études ou analyses ponctuelles portant sur les données sociales.

Vous aurez pour principales missions :

✅ Produire des indicateurs sociaux et mettre à jour les tableaux de bord (ex : effectifs, absentéisme, etc.),

✅Contribuer à l’élaboration des rapports et bilans annuels (ex : bilan social, rapport égalité hommes/femmes, index, reporting social groupe VINCI, négociations sur les salaires, etc.),

✅Répondre aux demandes des autres directions ou extérieurs concernant la production d’indicateurs sociaux et la réalisation d’études spécifiques (ex : experts-comptables des CSE…),

✅Réaliser des études ponctuelles et transversales RH (ex : études de rémunérations, suivi des CDD, veille sociale, production d’indicateurs dans le cadre du suivi des accords d’entreprise …),

✅Participer à l’optimisation des outils de production et de gestion des données sociales, via notamment l’harmonisation des procédures et le contrôle des données provenant des agences. 

✅ Possibilité d’effecteur des paies afin de faciliter le contrôle des données sociales. 

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Avec qui vas-tu travailler ?

Profite d’une expérience en alternance rattaché(e) à notre Responsable Paie et Administration du personnel. 

Où vas-tu travailler ?

Dans notre Centre de Services Partagés à Mérignac (33). 

Et après, quelles sont les évolutions professionnelles ?

Une fois formé(e) au métier, tu pourras progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie !

Sans oublier les nombreux avantages du poste :

🥇13ème mois, RTT et prime de vacances

💢 Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux pour te constituer un capital / Plan d’épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance

Profil recherché

Ton Profil 👷️👷‍️

> Etudiant(e) titulaire d’un Bac +3/4 en gestion / économie / ressources humaines, vous souhaitez vous spécialiser en contrôle de gestion sociale dans le cadre d’un Master 1/2 et par le biais de l’alternance en entreprise.

> Vous êtes très à l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) et faites preuve de qualités d’analyse et de rédaction.

> Vous savez travailler de manière rigoureuse et organisée.

> Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour travailler en équipe au sein du Service RH et avec les correspondants des agences et autres directions support (QPE, finance …).

> Curieux(se), vous savez faire preuve d’initiative et avez le sens de la confidentialité.

> Des notions de paie et administration du personnel seraient un plus.

Nous proposons un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 2 ans (1 an envisageable) à démarrer à la rentrée scolaire 2024 - en fonction des dates de l'étudiant(e), basé à Mérignac (33), 

Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez vivre votre alternance au contact de nos équipes !

Vous aussi, vous serez bien chez nous !

À propos de EUROVIA Délégation Sud - Ouest

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.