Technicien à la paie

Description de l'offre

Tu aimes créer l’impossible et rien ne t’arrête ?!  
Si, toi-aussi, ta philosophie est : « Jamais sans ma gang » 
Rejoins une équipe qui te ressemble ! 

Qui sommes-nous? :  

Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d’enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. 

 
Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu’offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous !  

 
Chez Eurovia, nous n’arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail!  
 
 
Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :   

Sous la supervision du contrôleur, tu participeras au processus d'embauche et procèderas au traitement de la paie de ton périmètre. Dans ta semaine de travail, tu effectueras entre autres les tâches suivantes :

• Prendre en charge la procédure de paie hebdomadaire et bihebdomadaire ;


• Vérifier les feuilles de temps des employés ;


• Remplir, vérifier et envoyer les formulaires nécessaires au traitement de la paie au centre de services partagés ;


• Effectuer l’entrée de données dans le logiciel de paie ;


• Conformer les heures avec la convention collective ;


• Procéder aux embauches sur le site de la CCQ ;


• Produire les rapports CCQ mensuels ;


• Préparer le paiement des DAS hebdomadaires et mensuels ;


• Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;


• Accueillir les nouveaux employés et présenter nos politiques ;


• Compléter et faire le suivi du dossier des employés lors d’une nouvelle embauche ;


• Renseigner le personnel sur des questions relatives à la paie.


• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    

• 
  

  Être détenteur d’un diplôme collégial dans une discipline appropriée (atout) ;

  
  


• 
  

  Posséder trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire (atout) ; 

  
  


• 
  

  Connaissance approfondie du système SAP ;

  
  


• 
  

  Connaissance approfondie d’Excel ;

  
  


• 
  

  Connaissance du cycle complet de la paie ;

  
  


• 
  

  Esprit analytique et rigueur ;

  
  


• 
  

  Capacité à travailler de manière autonome et sous pression, sens des priorités et de l’organisation ;

  
  


• 
  

  Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;

  
  


• 
  

  Faire preuve d’une grande discrétion

  
  

Nos valeurs :  

• Prévention : S’engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ; 


• Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ; 


• Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ; 


• Esprit d’équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ; 


• Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ; 


• Esprit d’entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés. 

À propos de Eurovia Québec Construction Inc.

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition