Consultant Cybersécurité GRC (H/F)

Description de l'offre

Intégralité de notre offre : https://jobs.exodata.fr/consultant-cybersecurite-grc-1

Lieu : La Réunion - Type : CDI - Expériences : 3 ans d'expériences a minima - Télétravail : Hybride - Rôle : Consultant Cybersécurité GRC (H/F) au sein de la team Cybersécurité
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Consultant.e Cybersécurité GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) pour renforcer notre équipe Cybersécurité et accompagner nos clients dans leurs divers projets. Tu interviendras directement auprès de nos clients, à différents niveaux de l'entreprise, pour les missions de cybersécurité proposées par Exodata Cyberdefense.
Pour t’illustrer ce rôle simplement... Imagine-toi comme un.e chef.fe de chantier numérique, bâtissant et supervisant la forteresse de sécurité d'une entreprise. À l’instar d’un.e chef.fe de chantier qui planifie et dirige la construction d’un bâtiment en garantissant la solidité et la conformité des structures, le Consultant Cybersécurité GRC conçoit des politiques de sécurité, identifie les vulnérabilités potentielles, et met en place des mesures pour protéger les données et les systèmes informatiques. Il veille à ce que toutes les pratiques respectent les normes légales et les régulations en vigueur, tout en réagissant rapidement aux incidents pour minimiser les impacts. En somme, tu bâtiras une protection solide contre les cyberattaques, garantissant un environnement numérique sécurisé et conforme. - Guillaume, Manager de la team Cybersécurité chez Exodata.
En tant que Consultant.e Cybersécurité GRC, tu aideras les organisations à protéger leurs données en développant des politiques de sécurité, en évaluant les risques potentiels, et en t'assurant que les pratiques et les opérations respectent les régulations et les normes en vigueur. Tu analyseras les menaces de cybersécurité, mettras en place des stratégies pour atténuer les risques, et organiseras des audits pour garantir que nos clients suivent les meilleures pratiques de sécurité. Ce rôle est essentiel pour maintenir la confiance des clients et assurer la conformité légale tout en protégeant l'entreprise contre les cyberattaques.
Au quotidien, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe Cybersécurité, composée de douze consultants : Guillaume, ton futur manager, ainsi que Kevin, Julien, Antoine, Anthony, Laurent, Alexandre, Florent et Willy. Tu collaboreras également avec les autres départements et entités du groupe. Chez Exodata, tu auras l'opportunité de mener des projets de bout en bout et de développer tes compétences professionnelles au sein de nos équipes expérimentées. Travailler avec nous, c'est t'assurer de grandir professionnellement dans un environnement stimulant où chaque projet est une occasion d'apprendre et de progresser. #HappyToFollowYou
Maintenant que tu as une meilleure idée du contexte et de l'impact de notre équipe Cybersécurité, je te propose de prendre connaissance des missions qui pourraient être les tiennes.
Quelles seraient tes principales missions chez Exodata ? ☀️
- Réaliser des audits organisationnels et de conformité : Tu seras en charge d’analyser les pratiques actuelles de nos clients pour identifier les écarts par rapport aux normes et réglementations en vigueur. Ton expertise mettra en lumière les points forts et les zones à améliorer dans leur gouvernance et gestion des risques.
- Effectuer des analyses d’écart : Tu seras responsable de comparer les pratiques de nos clients aux exigences des cadres de conformité tels que le RGPD, la Directive NIS et le règlement DORA. Tu fourniras une évaluation précise des écarts et proposeras des mesures correctives pour atteindre la conformité.
- Apporter des conseils et recommandations : Face aux problèmes de sécurité rencontrés par nos clients, tu élaboreras des solutions sur mesure pour améliorer leur posture de sécurité. Tes recommandations contribueront à renforcer leur résilience face aux menaces actuelles et futures.
- Élaborer le corpus documentaire : Tu aideras nos clients à constituer et à maintenir un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) conforme et efficace. Cela inclut la rédaction de politiques, de procédures et d’autres documents essentiels pour la gestion de la sécurité.
- Mener des missions de RSSI délégué : En tant que Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information délégué, tu superviseras la gestion et la gouvernance de la sécurité pour nos clients. Tu seras leur point de contact principal pour toutes les questions relatives à la sécurité des informations.
- Conduire des exercices de cyber-crise : Tu organiseras et dirigeras des simulations de crise pour préparer nos clients à réagir efficacement en cas d'incident. Ces exercices permettront de tester leurs plans de réponse et d’identifier les améliorations nécessaires.
- Réaliser des missions de sensibilisation et de formation : Tu formeras les équipes de nos clients aux bonnes pratiques de sécurité et aux exigences réglementaires. Que ce soit par des ateliers, des formations en ligne ou des sessions de sensibilisation, tu aideras à renforcer la culture de sécurité de nos clients.
- Participer aux missions d’avant-vente : En soutien aux équipes commerciales, tu rédigeras la partie technique des propositions commerciales et participeras à la réponse aux appels d'offres. Ton expertise permettra de démontrer la valeur de nos solutions et de convaincre les clients potentiels.


🚀 Pour nous rejoindre, il est important que :
- Tu justifies d’une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine de l’audit de sécurité, du conseil, et des missions de RSSI délégué. Une solide expérience dans ces domaines te permettra de comprendre les enjeux complexes de nos clients et de proposer des solutions pertinentes.
- Tu aies la fibre pédagogue et tu sois à l’aise en clientèle avec un vrai sens du service. Ton rôle impliquera de communiquer efficacement avec des équipes diverses, de vulgariser des concepts techniques et de former des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité.
- Tu sois mobile, et prêt.e à effectuer des déplacements et missions courtes en Europe et à l’étranger. La flexibilité pour voyager est essentielle afin de répondre aux besoins de nos clients internationaux. ( Les frais longue distance seront prises en charge)
- Tu puisses disposer d’une certification reconnue dans le domaine de la sécurité (CISSP, Lead Implementer ou Risk Manager ...) est un atout majeur. Ces certifications témoignent de ton engagement envers l'excellence et renforcent ta crédibilité en tant qu'expert en sécurité de l'information.
- Tu possèdes une expérience solide des audits organisationnels et de la mise en place de Systèmes de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI), ainsi que des compétences dans un ou plusieurs domaines suivants :
- Audits et bonnes pratiques de sécurité (ISO 27002, CIS Benchmark, Guides ANSSI, PCI-DSS). Connaître les standards et les benchmarks de sécurité te permettra de réaliser des audits pertinents et de recommander des améliorations efficaces.
- Accompagnement ISO 27001, mise en place de SMSI. Ta capacité à guider nos clients dans la mise en place de systèmes de management de la sécurité conformes aux normes ISO est essentielle.
- Gouvernance de la sécurité. Être capable de développer et de mettre en œuvre des politiques de sécurité robustes est crucial pour assurer la protection des informations sensibles.
- Analyse et gestion des risques (EBIOS et/ou ISO 27005). Une expertise dans l’analyse et la gestion des risques te permettra d’identifier et de gérer les menaces potentielles.
- Accompagnement à la conformité, homologation de systèmes (RGS, NIS, HOPEN…). Aider nos clients à se conformer aux réglementations en vigueur est une composante clé de ton rôle.

Profil recherché

Et pour t'épanouir au sein de notre équipe, nous avons listé quelques soft skills 😄 :
- Tu as une bonne aisance relationnelle, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale. La capacité à établir des relations de confiance avec nos clients et à communiquer clairement et efficacement est cruciale pour ce rôle.
- Tu prends plaisir à réfléchir à différentes solutions lorsque tu es confronté.e à des problématiques cyber, qu’elles soient techniques, organisationnelles, humaines ou juridiques. #SolutionPolyvalente
- Ta curiosité naturelle te pousse à explorer des solutions innovantes et audacieuses. Face aux défis, tu sais prendre des initiatives et transformer chaque difficulté en opportunité. #Proactivite
- Rien ne t'échappe ! Ton sens du détail et ta rigueur garantissent que chaque aspect de ton travail est soigné et précis.
- Tu t’épanouis dans le travail en équipe et tu t’adaptes facilement aux différents contextes et défis, apportant ainsi  de manière active ta contribution avec flexibilité et efficacité. #TeamPlayer
- Tu as plaisir à jongler entre différents projets en parallèle avec une bonne gestion des priorités 🦸. 
- Tu sais faire preuve de discrétion et de diplomatie, adaptant ton comportement selon les situations pour garantir une approche professionnelle.
- Tu sais prendre du recul, faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse dans tes tâches quotidiennes. 
- La satisfaction des clients est essentielle pour toi. Tu places leurs besoins au centre de tes actions et fais preuve d’un fort sens du service envers nos collaborateurs et clients. ❤️
Quel est notre process de recrutement ? ⭐ 
1️⃣ Dans un premier temps, et c'est une étape essentielle ! Tu devras candidater chez nous via notre plateforme afin que nous puissions prendre connaissance de ta candidature. Profite de notre formulaire pour nous parler de tes projets, de tes motivations et de ce qui t'attire chez Exodata. Nous aimons découvrir les envies et les ambitions de nos futurs collaborateurs !
2️⃣ Tu auras un premier entretien avec Guillaume, le Manager de la team Cybersécurité, basé à La Martinique.
3️⃣ Tu auras un deuxième entretien avec Alexandre, le Directeur du Pôle Apps Cyber & Conseil, basé à Bordeaux.
4️⃣ Tu auras un dernier entretien avec Noémie, notre Directrice des Ressources Humaines, basée à La Réunion.
L’aventure te tente ?
Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons  penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …
La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).
La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.
C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoins-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance

À propos de Exodata

L’aventure te tente ?

Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !

Aujourd’hui, nous sommes près de 160 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons  penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.

Et c’est la même chose avec nos collaborateurs … La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …). La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.

… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.

C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !

Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance