Chargé(e) Ressources Humaines

Description de l'offre

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargée(e) RH dans le cadre d'un CDI sur Villeneuve-la-Garenne.

Sur un périmètre opérationnel, accompagnement et conseil auprès des directions locales et des assistantes d'agence :
- Mise en oeuvre de la politique de développement RH et de gestion des carrières en matière de recrutement, de formation, d'insertion, de diversité, etc. ;
- Animation et accompagnement de la montée en compétences des assistantes d'agence ;
- Accompagnement de l'ensemble des procédures de sortie (discipline, inaptitude, transfert conventionnel de salariés, licenciement économique…) ;
- Co-pilotage des transferts de personnel entrants ou sortants dans le cadre des attributions de marchés publics ;
- Suivi des procédures liées aux accidents de travail (déclaration d'AT, contestation d'AT, recours en faute inexcusable) ;
- Suivi des IRP de chaque site (organisation des élections professionnelles, suivi des mandats, suivi des budgets CSE, des désignations) ;
- Accompagnement de chaque filiale dans leurs relations collectives (déploiement des accords d'entreprise, participation aux négociations, rédaction des supports présentés aux instances représentatives du personnel) ;
- Accompagnement et conseil lors des échanges avec les interlocuteurs institutionnels (inspection du travail, Carsat notamment) ;
- Gestion et suivi des contentieux (prud'homaux, tribunal de l'incapacité voire pénal…).

Sur des sujets transverses à dominante juridique :
- Déploiement de la politique RH du groupe et de projets stratégiques ;
- Suivi des indicateurs liés au contrôle de gestion social (Reporting Groupe et ISO notamment) ;
- Rédaction de modèles d'accords internes, de contrats de travail, etc… ;
- Rédaction et harmonisation de procédures, notes et modes opératoires ;
- Veille juridique et notes inhérentes à l'évolution des textes.

Profil recherché

- Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social ;
- Une première expérience professionnelle significative dans un environnement multi-sites à dimension sociale sensible ;
- Bon relationnel ;
- Savoir faire preuve à la fois de pédagogie et de fermeté ;
- Sens des priorités et garantie des délais ;
- Souplesse et adaptabilité ;
- Force de proposition sur ses domaines d'expertise ;
- Aisance rédactionnelle ;}

À propos de Expert & Manager

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement connaissant une croissance à 2 chiffres depuis sa création en 2005. Nous accompagnons, nos clients en leur proposant des solutions RH adaptés à leurs besoins : CDD, CDI, Travail temporaire.
Depuis 2013, nous avons rejoint le groupe INTERACTION qui s'appuie sur plus de 27 ans d'expérience en recrutement.