SECURITE - SECURITE ET SÛRETE

Description de l'offre

Description du poste

Métier

SECURITE - SECURITE ET SÛRETE

Contrat

CDI

Lieu

Boulogne-Billancourt (92)

Missions principales et responsabilités permanentes

La Française des Jeux recherche pour sa Direction Sécurité, son Département Sûreté et plus particulièrement son entité Sécurité Economique, un(e) chargé de sécurité économique. La mission principale de ce poste est d'assurer une veille permettant de détecter les menaces et les opportunités susceptibles d'impacter le business du Groupe FDJ et d'apporter une aide à la décision stratégique au travers d'études et analyses à haute valeur ajoutée.

Dans ce cadre vos activités seront les suivantes :
Surveiller l'environnement du Groupe FDJ à travers un plan de veille pertinent :
- Rechercher, qualifier, classifier, stocker l'information,
- Administrer l'outil de veille interne en intégrant les besoins des métiers,
- Piloter le prestataire de veille, en orientant la recherche d'informations et en contrôlant la qualité et l'exhaustivité de la remontée d'informations,
- Assurer l'animation de la veille sectorielle (marché des jeux d'argent et de hasard, en France et à l'international) et métiers, en « sources ouvertes »,
- Assurer la coordination des activités de collecte, d'analyse, de diffusion d'informations au sein de l'entreprise,
- Contribuer à la mission d'intérêt général et d'ordre public en assurant la détection de signaux faibles dans les domaines suivants : fraude, corruption, blanchiment d'argent, jeu responsable, jeu des mineurs, addictions…,
- Participer aux salons, colloques et conférences professionnelles.

Activités proposées / Relations internes & externes

Traiter, analyser et diffuser l'information :
- Contrôler et vérifier les sources d'informations (fiabilité, richesse, fraîcheur, accessibilité, coût),
- Concevoir et diffuser les livrables périodiques (bulletins quotidiens, hebdomadaires, mensuels, 300 destinataires),
- Apporter une expertise sur les tendances et évolutions des marchés : les nouveaux entrants, les fournisseurs, les opérateurs (casinos, filière hippique…), les évolutions législatives, les brevets, les nouvelles tendances en matière de jeux (e-sport),
- Réaliser des notes (notamment sur les concurrents du Groupe), des synthèses, des études et analyses stratégiques, sur les marchés concurrentiels, en matière de notoriété, de risques, de prospectives,
- Accompagner le développement de l'entreprise en analysant les informations (notamment concurrentielles) utiles à la prise de décisions stratégiques (due diligences relatives à des partenariats / acquisitions), à l'innovation (brevets) et à l'anticipation des risques sur ses marchés,
- Être force de proposition pour traduire les informations collectées en actions concrètes (innovation…),
- Alimenter et administrer une plateforme d'échanges permettant le stockage et le partage des informations et analyses recueillies,
- A partir des informations collectées, créer et tenir à jour une base de données informationnelle, permettant d'organiser et de capitaliser la connaissance.

Participer à la protection du patrimoine immatériel du Groupe FDJ :
- Contribuer à la protection du patrimoine informationnel (données, cyber) et réputationnel (e-réputation) de l'entreprise, notamment par une veille sur les réseaux sociaux, forums / blogs, le web,
- Assurer la recherche d'informations ponctuelles en sources ouvertes face à un risque ou une menace identifiée,
- Faire remonter sans délai les alertes relatives aux menaces au sein et à l'extérieur de l'entreprise (fraude, corruption, blanchiment, malveillance).

Participer au déploiement de la démarche Intelligence Economique au sein de l'entreprise :
- Animer le Comité de veille : objectifs de ce Comité bimestriel : fédérer, développer les connaissances, développer un réseau d'alerte et d'anticipation, renforcer la transversalité, sensibiliser aux risques. Ce comité est composé de représentants de chaque Direction du Groupe FDJ,
- Animer le Comité brevets : objectifs de ce Comité bimestriel = développer une politique de dépôt de brevets (quelle entité dépose, quel budget, à quelles fins… ?),
- Participer aux instances internes nécessitant la mise en œuvre de recherches stratégiques ou concurrentielles (développement international),
- Dispenser des formations/sensibilisations auprès de collaborateurs, relatives aux méthodes de recherche, de captation et de protection des informations,
- Animer la page Intelligence économique sur le réseau social de l'entreprise.

Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)

En Interne :
- Direction de la Stratégie, Direction des Relations internationales, Direction du Développement international, Direction de la Régulation et des Affaires européennes, Direction générale, Direction juridique, Direction commerciale,…

En Externe :
- Prestataires en Intelligence Economique,
- Participation à des comités, conventions, forums, clubs IE, en France et à l'international,
- Echanges avec des organismes institutionnels,
- Benchmark auprès d'autres entreprises, donneurs d'ordres.

Compétences et profil requis

Savoirs :
- Excellente culture générale
- Connaissance du secteur d'activité de l'entreprise et de ses problématiques
- Connaissance de l'actualité internationale et des enjeux du secteur où évolue l'entreprise,
- Connaissances techniques et réglementaires des jeux d'argent et de hasard,
- Connaissance des risques liés à la notoriété, à la fraude, blanchiment, corruption
- Anglais et autres langues.

Savoir-Faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle,
- Méthodes de captation et de protection de l'information,
- Aisance dans la manipulation des outils de recherche et de traitement de l'information,
- Maîtrise des outils informatiques généralistes,
- Techniques de veille, de diagnostic,
- Maîtrise des techniques de lobbying, d'influence et de contre influence,
- Interprétation des schémas d'une organisation.

Savoir-Etre :
- Excellent relationnel,
- Aisance dans la communication,
- Ouverture d'esprit, curiosité,
- Rigueur, méthodologie,
- Réactivité, et pro-activité
- Capacité à travailler en équipe, transversalité,
- Sens de l'organisation,
- Dynamisme, intuition, créativité,
- Capacité à prendre du recul, sens du discernement,
- Fiabilité, discrétion.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Langues

Anglais (Courant)

Conditions

1 poste à pourvoir en CDI sur le site de Boulogne Billancourt

Demandeur

Poste à pourvoir le

04/03/2019