STAGE 6 MOIS - RESSOURCES HUMAINES - H/F

Description de l'offre

2883573
City

Nantes
Career Level

Experienced
Relocation Assistance

No
Business

GE Renewable Energy
Business Segment

Renewable Energy OffShore Wind
Function

Human Resources
Country

France
Postal Code

44200
Role Summary/Purpose

Assister le Responsable RH dans les opérations quotidiennes du site.
Essential Responsibilities

• Recrutement : postes à pourvoir dans notre outil HR Vacancy – suivi et indicateurs
• Dotation en stagiaires et apprentis
o Participer à certains forums
o Sélectionner les candidats avec le responsable
• Assurer le suivi du plan de formation pour le site
• Certification ISO (audit interne mi-MAI 2017, certification ISO début Mai)
o Assurer le suivi du plan de développement via l'outil Performance Development
o Participer au déploiement de la matrice de compétences
• Analyses RH
• Droit du travail : préparer certaines négociations et y assister dans le cadre des conventions collectives
. Mise en place d'un nouvel outil d'orientation du personnel en ligne
Qualifications/Requirements

• Expérience du droit du travail de préférence
• BAC+4 en RH
Desired Characteristics

• Volonté manifeste d'acquérir des compétences à un poste général au sein des ressources humaines et esprit d'équipe
• Excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ; maîtrise de l'anglais obligatoire
• Excellentes qualités relationnelles et compétences de simplification
• Aptitude à interagir avec efficacité à tous les niveaux de l’organisation
About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les  bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à  l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site
http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/