Analyste Risques et Performances H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Analyste Risques et Performances H/F

Description de la mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Risques & Performances, nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) pour un poste clé, avec une forte dimension technique et analytique.

Vos missions :

Contrôler les risques des portefeuilles sous gestion et assurer le suivi de leur performance.
Développer des outils de mesure des risques et des performances à destination des gérants de portefeuille et des clients.
Contribuer à l'amélioration continue des modèles de pricing et des outils de gestion des risques.
Automatiser et optimiser les processus via Excel/VBA et Python.
Collaborer avec les équipes de gestion pour fournir des analyses détaillées et des recommandations.
Participer aux initiatives d'innovation, notamment autour de l'intelligence artificielle (IA), pour améliorer les modèles d’analyse.

Profil recherché :

Minimum 5 ans d'expérience en finance de marché, idéalement au sein d'un asset manager.
Solide formation quantitative (ingénierie, mathématiques financières, statistiques).
Très bonnes connaissances des modèles de pricing (dérivés, actions, taux, etc.).
Excellente maîtrise des outils Excel/VBA et Python pour la modélisation et le développement d’outils.
Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et ses applications dans la gestion d'actifs.
Une expérience sur la classe d'actifs non cotée (private equity, dette privée, infrastructures) serait un atout.
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rigoureux et collaboratif.

Nous offrons :

Un cadre de travail stimulant et en pleine évolution technologique.
La possibilité de travailler sur des projets innovants avec des équipes multidisciplinaires.

Profil principal

Banque / Finance - Gestion d'actifs

Type de contrat

CDI

Télétravail

Occasionnel

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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