Assistant RH H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant RH H/F

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous intervenez sur des missions variées liées au développement des talents et au recrutement. En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, l'intégration et l'évolution des collaborateurs au sein de l'entreprise.

Vos missions principales consistent à :

Développement RH & Gestion des Talents :

·  Contribuer au pilotage du plan de développement des compétences (suivi des formations, gestion des inscriptions, bilans et reporting)

·  Participer à l'optimisation des parcours d'intégration et d'évolution des collaborateurs.

·  Suivre et analyser les indicateurs RH liés à la formation et à la mobilité interne.

·  Appuyer la mise en place d'actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la marque employeur.

·  Participer à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration des outils et méthodes de gestion RH

Recrutement & Intégration :

·  Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux adaptés.

·  Gérer la présélection des candidatures (tri des CV, entretiens téléphoniques, suivi des candidats).

·  Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

·  Développer des actions de sourcing et des relations avec les écoles et emplois partenaires.

Administration RH & Reporting :

·  Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH

·  Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel

·  Élaborer et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, recrutements, formation)

Communication & Projets RH :

·  Participer à l'organisation d'événements internes et à la communication RH (newsletter, affichages, supports)

·  Contribuer à la mise en place de nouveaux projets RH (diversité, digitalisation, marque employeur)

CDD de 2 à 3 mois à pourvoir de suite

Profil

· 
Vous avez un bac + 3 en Ressources Humaines, une expérience de 2 ans dans un service RH et maîtrisez les notions essentielles de droit social
• Vous êtes curieux et aimez apprendre
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• Force de proposition, vous savez mettre votre dynamisme au profit de l’équipe et de l’entreprise
• Vous savez vous adapter aux différentes situations
• Le poste implique également un sens de l’organisation, du traitement des urgences et une grande confidentialité quant aux dossiers traités

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Non spécifié

Durée du contrat

2

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CC Echelon de base/Echelon de base

Catégorie emploi

Non cadre

Rémunération

30K€

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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