Chargé de Souscription Dommages RC Entreprises (45) H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Souscription Dommages RC Entreprises (45) H/F

Description de la mission

Au sein de l' Unité Risques Dommages RC Construction Entreprises Direct et Courtage , vous avez pour principales missions :

- Analyser, mesurer et apprécier les risques
- Tarifer conformément aux normes à respecter (règles de souscription, tarification, traité de réassurance)
- Accepter ou refuser la souscription
- Saisir les contrats dans le système d'informations
- Emettre les contrats adaptés à la nature et aux caractéristiques de chacun des risques
- Gérer les dossiers de réassurance
- Gérer les dossiers de co-souscription
- Aménager les garanties
- Suivre les contrats et établir les avenants et clauses particulières
- Contacter les courtiers pour tout complément d'information nécessaire à la gestion des contrats
- Délivrer les attestations d'assurance
- Procéder aux modifications des contrats dans le cadre de la révision des garanties
- Conseiller et assister le réseau de courtiers
- Participer, si besoin, à des visites de risques
- Faire des préconisations pour mettre à jour les procédures de gestion et les modes opérateurs
- Etudier et valider des dérogations techniques

Profil

De formation bac+5 ou expérience équivalent (assurance, gestion...), vous possédez une première
expérience de l'analyse de risques.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
Vous maîtrisez le marché des risques en Assurances d'Entreprises
Bonne expérience des techniques de conseil et de négociation.

Profil principal

Assurance IARD - Souscription IARD

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Salaire

A partir de 36 k€

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

·  Mentions légales
·  Cookies
·  Paramétrer vos cookies
·  Accessibilité : partiellement conforme
·  Plan du site Aller en haut