Chargé(e) de recrutement (CDD) H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement (CDD) H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Gestion RH et participerez activement au pourvoi des postes ouverts dans le cadre de notre plan de recrutement 2025.

Vous aurez l'opportunité d'utiliser l'intelligence artificielle dans vos missions de recrutement.

Vos missions principales :

·  Établir la fiche de poste et analyser le besoin en concertation avec les opérationnels
·  Réaliser le sourcing sur les postes identifiés, principalement sur les métiers de l'informatique.
·  Approche directe des candidats via Linkedin recruiter
·  Mener les entretiens RH et réaliser les comptes rendus en objectivant votre avis jusqu'a la proposition d'embauche
·  Participer aux forums de recrutement (CDI/apprentis).
·  Gérer la partie administrative liée au recrutement (rédaction des contrats, vérification des documents administratifs du candidat, DPAE...).
·  Participer au process d'intégration des nouveaux embauchés.

#Groupama #G2S #Sourcing #RecrutementInformatique

Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en recrutement et sourcing (linkedin) sur des profils principalement informatiques, qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la confidentialité.

Vous avez une appétence pour la transformation digitale des ressources humaines (Réseaux sociaux, IA...)

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

·  Nous proposons un accès au télétravail.
·  Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
·  Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement.
·  Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
·  Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

9-10 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CC Echelon intermédiaire/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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