Chef·fe de projet junior H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chef·fe de projet junior H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l’acceptez.

Au sein de la Direction Individuelles et plus particulièrement Épargne / Retraite, vous intégrez l'équipe animation & métier en tant chef·fe de projet junior.

Vos missions seront notamment :

- Contribuer à la coordination du projet à l'aide du chef de projet senior
- Rechercher et Analyse de données
- Rédiger des fiches descriptives pour les commerciaux
- Mise à jour des bases de données
- Aider à la l'organisation et communication autour d'évènements clients
- Concevoir des supports de présentation
- Participer à la création de contenus pour les commerciaux

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Vous êtes actuellement en école de commerce ou en Master 1 ou 2, et vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante. Autonome et doté·e d'un grand esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler efficacement en collaboration tout en prenant des initiatives et en gérant vos responsabilités de manière indépendante.

Vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse, ce qui vous permet de comprendre rapidement des enjeux complexes et de proposer des solutions adaptées. Vous avez également une réelle envie d’apprendre, d’approfondir vos compétences et de vous engager pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Enfin, votre engagement dans vos projets et votre capacité à vous adapter à des environnements variés font de vous un·e collaborateur·trice précieux·se au sein d’une équipe.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Banque / Finance - Gestion de patrimoine

Type de contrat

Alternance

Télétravail

Partiel

Durée du contrat

2 ans

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Rémunération

20000 et 26000 euros

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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