Conseiller Gestion de Patrimoine - Secteur Châlons-en-Champagne (51) H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Gestion de Patrimoine - Secteur Châlons-en-Champagne (51) H/F

Description de la mission

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.

Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Nous recrutons un Conseiller en Gestion de Patrimoine Junior ou Sénior (suivant profil/diplôme) , sur le secteur de Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould et Vitry-le-François.

Vos missions ?

·  Vous possédez un rôle déterminant dans le conseil et la commercialisation de produits d'assurances vie, produits bancaires et de solutions patrimoniales.
·  Dans le cadre d'une démarche globale de conseil, vous construisez les solutions adaptées sur l'ensemble des produits et services adaptés à votre marché.
·  Votre mission sera d'apporter votre expertise auprès des prospects et clients mais aussi auprès du réseau commercial généraliste.
·  Vous développez votre portefeuille de clients patrimoniaux par la prospection et la prescription et en réalisez le suivi.
·  Vous travaillez en synergie avec un groupe d'agences pour lequel vous intervenez en tant qu'expert dans votre domaine.

Venez exprimer tout votre potentiel sur le terrain.

Profil

Votre profil ?

·  Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 à 5 dans le domaine bancaire / gestion de patrimoine et/ou bénéficiez d'une expérience dans ce type d'activité.
·  Vous démontrez un fort intérêt pour le monde de la finance.
·  Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez un grand sens de l'organisation.
·  Vous avez le goût du challenge, le sens de l'objectif et du résultat.
·  Vous faites preuve d'écoute et donner du sens à la qualité du service rendu à vos clients.
·  Vous êtes capable d'animer un réseau commercial et de fédérer un réseau de prescripteurs afin de réussir vos missions.
·  Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique, fiscal et économique.

En lien avec secteur géographique, la connaissance de la clientèle haut de gamme du milieu agricole/viticole est un réel avantage.

Ce qu’on vous propose ?

·  Une rémunération fixe à partir de 31,5K sur 13 mois + une variable non plafonnée + véhicule de fonction – statut non cadre au forfait jours
·  De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - 22 jours de RTT - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse

Grâce à une politique de formation et de mobilité interne active, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Groupama.

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

·  Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,
·  Un entretien RH associé à un test de personnalité,
·  Un entretien avec ton futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal

Commercial - Conseil Banque-Finance

Profils secondaires

Commercial - Conseil en gestion de patrimoine

Type de contrat

CDI

Télétravail

Non spécifié

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Catégorie emploi

Non cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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