Contrôleur Permanent Niveau 2 - CDI H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôleur Permanent Niveau 2 - CDI H/F

Description de la mission

Au sein du service contrôle permanent et en lien avec divers métiers de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

- Définir l'objectif et le périmètre des contrôles à mettre en œuvre en déclinaison de la cartographie des risques et des plans d'actions du service,
- Accompagner les différents métiers de l'entreprise à la construction des contrôles de niveau 1 (qualitatif et quantitatif)
- Réaliser des actions de contrôle de niveau 2 dans les domaines confiés, mesurer le niveau d'application et/ou d'appropriation par les opérationnels des normes et process métier,
- Utiliser et exploiter les bases de données pour contrôler, analyser et suivre les résultats des contrôles menés par les responsables,
- Analyser les indicateurs de qualité, effectuer des vérifications ou des rapprochements de données pour mesurer les écarts dans le but de diagnostiquer des dysfonctionnements ou zones à risques et leurs origines,
- Restituer les résultats de contrôles aux managers,

- Proposer des actions correctives.
- Coordonner le recueil des informations et éléments pertinents nécessaires à l'identification de la typologie et fréquence des anomalies ou dysfonctionnements, taux de correction…,
- Conseiller et assister techniquement les services sur les axes d'amélioration à apporter et vérifier les corrections apportées entre deux contrôles,
- Proposer et tester la mise en place d'outils et méthodes optimisant les systèmes d'informations et process métier,
- Réaliser le suivi technique des préconisations formulées en matière d'outils et méthodes et mesurer leur niveau d'application,
- Veiller au respect et à la mise à jour permanente des règles et procédures internes Métiers.
- S'informer sur les évolutions des normes techniques et process de gestion,
- Rédiger des rapports et notes argumentées
- Conseiller et alerter la hiérarchie et/ou les opérationnels concernés par des informations sensibles,
- Traiter des demandes et réclamations dans son champ de compétences,
- Réaliser le suivi et le compte-rendu de son activité

Les entretiens se dérouleront le mercredi 30 avril 2025 en présence du Manager et d'un Chargé de Recrutement.

Profil

- Connaissance du domaine assurance,
- Connaissance du domaine comptabilité/finance,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...),
- Savoir exploiter et analyser tous types de données.
- Bonnes qualités relationnelles, affirmation de soi
- Capacité d'adaptation à tous types d'interlocuteurs, aux langages métiers et aux outils informatiques,
- Capacité à mener des entretiens, à comprendre et à écouter,
- Curiosité, bon esprit d'analyse, rigueur, force de proposition.

Profil principal

Audit / Organisation / Qualité - Audit Interne & Contrôle

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CC Echelon intermédiaire/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

11/04/2025

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