Responsable Conformité H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Conformité H/F

Description de la mission

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.

Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoigniez nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !
Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets.

La Caisse Régionale Groupama Nord-Est, avec 1230 salariés au service de 275 000 clients, sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube), recrute un Responsable Conformité, au sein de la Direction Finance, Risques et Systèmes d’Information (DFRSI).

La directive Solvabilité 2 et l'engagement de Groupama en matière de maîtrise des risques font du contrôle interne un enjeu prioritaire pour Groupama Nord-Est.

Au sein de la DFSRI, vous animez et développez le dispositif de Conformité en tant que fonction clé vérification de la conformité au sens Solvabilité 2.

Cette fonction clé vérification de la conformité recouvre un périmètre d'activité très large, allant de l'éthique, le RGPD, la protection de la clientèle, la directive distribution d'assurance (DDA – devoir de conseil), la politique d’externalisation, etc…

Votre mission vise à prévenir les risques de non-conformité des opérations et des activités d'assurance et non assurance, aux obligations légales, des règlements et des normes internes au Groupe.

A ce titre, vous avez en charge de :

Implémenter la politique de conformité et des dispositifs associés (y compris de contrôle interne)

Développer et entretenir la cartographie des risques de non-conformité sur la base des recommandations du Groupe, en assurer le recensement permanent et l'évaluation et élaborer un plan d'actions dédié détaillé par domaines d'activités couverts

Participer aux réunions animées par la Conformité Groupe et participer aux ateliers contribuant à élaborer des projets et à bâtir les dispositifs ad hoc

Conseiller et assister les interlocuteurs concernés dans le cadre de la déclinaison opérationnelle des normes de conformité édictées par le Groupe

Contribuer à la rédaction des réponses aux autorités de contrôle sur le périmètre de la conformité

Porter une attention particulière à l'impact d'éventuelles situations de non-conformité sur la responsabilité, civile ou pénale, des dirigeants

Rendre compte aux instances de gouvernance de la gestion des risques de non-conformité

Conseiller les Dirigeants Effectifs, la Direction Générale ainsi que le Conseil d'Administration sur l'ensemble des sujets relatifs au respect des dispositions législatives, réglementaires et administratives

Manager l'équipe Conformité

Assurer le rôle de DRPO avec son équipe

Travailler en coordination avec les autres fonctions clés et en particulier la FC Risques.

Profil

·  Titulaire d'une formation supérieure (BAC +4/5), vous disposez d'une expérience (2 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire de préférence dans le domaine de l'assurance
·  Expérience en conformité et maîtrise de Solvabilité 2 (Pilier 2 notamment)
·  Expérience opérationnelle dans la gestion de projet notamment en relation avec le déploiement des projets dans des SI
·  Une bonne compréhension de la matière réglementaire, de la gouvernance et des process de l’entreprise
·  Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous possédez une forte capacité rédactionnelle
·  Vous avez la capacité à travailler en mode projet, définir des plans d'action, un planning et vous savez en assurer le suivi
·  Par votre aisance relationnelle, vous possédez l'esprit d'équipe, l'écoute, le sens du Client et de la Qualité
·  Vous facilitez la prise de décisions ou d'initiatives et la mise en place de solution
·  Vous êtes doté d'un fort pragmatisme et capable de résoudre efficacement les problèmes opérationnels quotidiens avec des solutions concrètes

Ce que nous proposons

Une rémunération sur 13 mois

Forfait jours

De nombreux avantages sociaux viennent compléter la rémunération : intéressement – tickets restaurants – Complémentaire Frais de Soins et contrat de prévoyance - PEE et PERCO – Compte Epargne Temps – 30% de réduction sur les contrats d’assurance (automobile et habitation) -

Notre process de recrutement

·  Un premier échange par téléphone
·  Un entretien RH associé à des tests (personnalité, motivations, raisonnement)
·  Un entretien avec votre futur manager
·  Un assessment en fin de process
·  Un entretien avec la Directrice Générale

Profil principal

Audit / Organisation / Qualité - Audit Interne & Contrôle

Profils secondaires

Audit / Organisation / Qualité - Qualité

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 7

Catégorie emploi

Cadre

Salaire

A partir de 65K€ en fonction de l'expérience

Management d'équipe

Oui

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

07/02/2025

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