Responsable Technique H/F

Description de l'offre

📣Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c’est de le créer.

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.  
Composé de 3 900 salariés sur 4 continents, nous sommes un acteur industriel majeur en ingénierie et maintenance.  
Nous évoluons dans les secteurs de l’énergie, la mobilité, les technologies, les matériaux et la santé-bien être.    
Ainsi nous recherchons notre nouveau talent pour notre filiale LATESYS basée à Sainte Foy d'Aigrefeuille
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Chèques cadeaux
* Téléphone de fonction



🎯Vos principales missions :
* Manager techniquement les projets du département
- Aider les pilotes techniques à concevoir à coût objectif afin de respecter le cout de fabrication en respectant les temps d’étude et de gestion dans le but d’assurer les objectifs en terme de marge sur affaires.
- S’assurer auprès des pilotes techniques de la conformité des prestations livrées par rapport aux contrats, aux spécifications et à tout engagement signé avec les Clients pour atteindre de l’objectif de Marge du Secteur.
- Organiser et piloter l’étude globale du projet incluant plusieurs métiers (mécanique, calculs automatismes, mesure, hydraulique…), plusieurs Pilotes, et/ou plusieurs lots externalisés en relation des capacités de charges et de compétences de Latesys et minimisant les risques liés aux interfaces.
- Faire planifier et valider le besoin global des ressources études du projet.
- Contrôler la bonne application des règles et missions de la gestion technique (Réponse au CdC client, conception à coûts objectifs, organisation équipe études, support à la production, respect de la législation, des normes en vigueur et de la spécification client).
- Collaborer avec les Agences et Filiales dans les phases avant-vente et projet en définissant conjointement l’organisation et les responsabilités pour atteindre les objectifs communs.
* Manager l'équipe sur le plan des ressources humaines
- S’assurer de l’adéquation du plan de charge de son équipe avec les ressources existantes et définir les besoins nécessaires quantitativement et qualitativement.
- Gérer les ressources humaines de son service (recrutement, formation, entretien annuel, proposition salariale, ..).
- Faire progresser ses collaborateurs principalement sur le plan technique.
- Assurer le suivi des missions des équipes en détachement.
- Faire respecter les règles en vigueur dans l’entreprise.
* Participer au fonctionnement de la direction technique et à l'application du système qualité
- Appliquer et s’assurer de l’application des processus
- Proposer des améliorations des méthodes et moyens afin d’augmenter l’efficacité des études réalisées et le respect des budgets alloués.
- Assurer la veille technologique pour améliorer les pratiques de conception et anticiper l’évolution des métiers.
- Connaître, appliquer et faire appliquer le système qualité.
- Remonter tous les dysfonctionnements du système qualité.
* Participer aux objectifs avant vente du département
- Participer à l’activité avant-vente de son département et aux revues de validation technique.
- A sa demande, assister le commercial ou l'avant-vente dans ses démarches chez les clients pour défendre nos offres techniquement.

Profil recherché

Qui êtes-vous ?
Qualité de management de pédagogie et d'écoute
Bon relationnel notamment relationnel client
Très bon niveau technique dans les métiers des lignes d'assemblages automatisées
Capacité à savoir chiffrer des lignes d'assemblages ou des outillages
Expérience dans le milieu de l'aéronautique de préférence (expérience dans le spatial souhaitée)
Bon niveau d'anglais
Déplacements fréquents.

✏️ Intéressé(e) par notre proposition ? 
Transmettez-nous votre candidature ! 
Notre service recrutement et nos experts techniques l'étudieront avec attention. 
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. 
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À propos de GROUPE ADF

Plonger dans l’aventure « Smart, Human, Digital » de Groupe ADF, c’est :

·       Intégrer une société internationale solide, agile à taille humaine au service des industriels, en pleine développement où la mobilité offre de véritables passerelles vers un large panel d’expériences et de métiers.
·       Développer des solutions end to end pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de nos clients dans le monde entier
·       Etre au plus proche des besoins de ses équipes et partenaires, engagé.e pour relever ensemble les défis de demain dans les secteurs de l’Aéronautique, du Spatial, de l’Energie et des Sciences de la vie.
·       Bénéficier d’une politique affichée de développement des compétences et de transmission des savoirs, notamment avec notre organisme de formation, le « One Training Institute ».
 
Dans un monde industriel, économique et social en profonde mutation, nous sommes convaincus que seules les entreprises cultivant les valeurs de respect et d’intégrité du vivant seront suffisamment solides pour affronter les défis qui se présentent.

SI LATESYS, ON AJOUTE :
 
Ainsi nous recherchons un nouveau talent  ….. pour sa filiale LATESYS.
 
SI G2, ON AJOUTE :
 
Ainsi nous recherchons un nouveau talent  ….. pour sa filiale G2METRIC.
 
SI TOURNAIRE, ON AJOUTE :
 
Ainsi nous recherchons un nouveau talent  ….. pour sa filiale Tournaire Equipement