Alternance- Adjoint responsable domanial - F/H

Description de l'offre

Au sein de la Direction du Développement et des Relations Clients et Partenaires de l'aéroport Paris Charles de Gaulle, rattaché au pôle Domanial, vous êtes chargé, sous la responsabilité de votre tuteur, de :

- contractualiser la mise à disposition de surfaces en aérogare et en piste pour tout client professionnel en faisant la demande sur le périmètre de ROISSY CHARLES DE GAULLE.

- garantir la fiabilité des paramètres contractuels, juridiques et financiers des contrats rédigés afin de procéder à la facturation.

- s'assurer du maintien en état des locaux loués et contribuer aux demandes d'aménagements de locaux pour répondre aux besoins des clients en interface avec les équipes maintenance et travaux

- contribuer au reporting des opérations de l'activité ainsi qu'à la gestion documentaire

Vous êtes en soutien du manager dans ses missions d'encadrement de l'équipe des assistants relations commerciales en charge de portefeuilles clients.>

Profil recherché

Vous préparez en 2 ans, un master droit immobilier, master management, innovation des services patrimoine immobilier ou autre diplôme équivalent en école de commerce et/ou écoles spécialisées dans le domaine immobilier.

Vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une réelle appétence pour les chiffres et les tableaux.

Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous caractérisent : adaptabilité au contexte, gestion simultanée de plusieurs dossiers.

 Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques : word, excel avancé, etc...

Votre curiosité, pro activité, rigueur et adaptabilité sont des atouts indispensables pour cette offre d'alternance?

Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.



Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l'alternant : 9h00- 17h (Administratif)

Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle). Pas de télétravail pour cette offre d'alternance


L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

À propos de Groupe ADP - Aéroport de Paris

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !