Alternance - Property Manager Junior - F/H

Description de l'offre

L'équipe du Pôle Clients est en charge de la gestion de 450 baux pour 315 clients occupants des locaux et terrains propriétés d'ADP sur 12 plateformes aéronautiques.

Rattaché au service gestion d'actifs composé d'une responsable de gestion d'actifs ainsi que 3 gestionnaires d'actifs, vos missions  consisteront à :

Rédiger des actes immobiliers variés (vaux civils, commerciaux, convention d'occupation, baux dérogatoires, etc.) ;
Déterminer la valeur locative pour un bien vacant ou dans le cadre d'un renouvellement ;
Contribuer à la revalorisation du patrimoine ADP en analysant les demandes de prospects et pouvoir leur proposer des biens pouvant correspondre à leurs besoins ;
Recenser les terrains et bâtiments disponibles et mettre en place des stratégies de mise à disposition.
Suivre et gérer les dossiers précontentieux de certains locataires en accompagnant les gestionnaires d'actifs dans leurs démarches.
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Profil recherché

Vous préparez un Master ou une formation équivalente dans le domaine de la gestion immobilière, management immobilier ou en droit.

Vous possédez des compétences en :
Gestion immobilière : identifier un actif, fixer une valeur locative, déterminer les conditions financières d'occupation.
Baux immobiliers : avoir une bonne capacité rédactionnelle pour les actes immobiliers (connaissance de la réglementation en matière de baux civils, commerciaux).
Droit immobilier : maîtriser les différentes règles juridiques en gestion immobilière ainsi qu'en contentieux immobilier.
 

Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : dès septembre 2025
Horaires : 9H00 - 16h50 (Administratif)
Lieu : Aéroport de Paris-Le Bourget. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.

L'alternance au sein du Groupe ADP, c'est : une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

À propos de Groupe ADP - Aéroport de Paris

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous !