Alternant(e) en gestion des risques sûreté et sécurité publique - F/H

Description de l'offre

Au sein de l'équipe Sureté et Sécurité Publique du Groupe ADP, vous allez intervenir en gestion des risques.

Vos principales missions seront :

Etablir un Plan de Continuité d'Activité robuste avec un programme de formations (PEXAS, REC BBG, CAR...), et rédiger les modes opératoires nominales, dégradés et les fiches de missions des personnels Interne ADP/Externe Personnels des sous-traitants et dispenser les formations à la continuité d'activité aux acteurs (DO, ROS...)
Mettre à niveau les équipements et les outils contenus au sein des PC Crises.
Etablir un programme des Formations outils métiers des personnels CSO (UGIS, PEXAS, ROUNDR etc..).
Standardisation des MOP, Fiches Reflexes et autres supports documentaires CSO (Dans le cadre du Projet APOC Altaï).
Etablir un support de formations aux rondes de sûreté (Développer l'apprentissage par vidéo ou eVersion).>

Profil recherché

Etudiant(e) en Bac + 4/Bac+5 minimum, vous préparez un Master 2 en gestion des risques, au sein d'une école d'ingénieur ou équivalent.

Vous avez les connaissances générales en gestion des risques, et maîtrisez les sujets de sureté réglementaire, et de continuité d'activité des opérations.

Vous savez utiliser le pack office, et avez une bonne connaissance des outils informatiques et digitaux.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et méthodique.
Vous parlez un anglais professionnel.

Une expérience similaire préalable serait un plus (stage ou alternance), au même titre qu'une force appétence pour la sureté.

Si vous avez toutes ces compétences, alors ce poste est fait pour vous !

Horaires de l'alternant : 09h00 - 16h50(Administratif)

Alternance basée à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle.
Alternance d'une durée de 1 ou 2 ans.
Rythme à définir en fonction de la formation.


L'alternance au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

À propos de Groupe ADP - Aéroport de Paris

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.



Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.



Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.