Chef(e) d'atelier H/F

Description de l'offre

Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.

L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA

L'ETABLISSEMENT
L’Adapei Pro 70 Arc-les-Gray propose aux 80 adultes accueillis de réaliser les travaux suivants : assemblage électronique et connectique - assemblage petite mécanique - conditionnement - entretiens des espaces verts.
Vous serez affecté à l’équipe de direction de l’établissement qui est composée d’un Directeur et de 2 cadres.
Vous encadrerez 1 moniteur principal, 1 animateur de formation professionnelle et 7 moniteurs d’atelier, ainsi que 80 travailleurs en situation de handicap mental et/ou psychique.
Avantages :
* 50% Transports
* Mutuelle
* CSE




MISSIONS


L'enjeu du poste est de construire et déployer une vision industrielle au cœur d'ateliers générateurs de sens.
Manager une équipe de 9 personnes, toutes encadrantes de travailleurs d’ESAT :
- En gérant ses ressources humaines (recrutement, GEPP, entretiens individuels et réunions d’équipe, planning, motivation, discipline…),
- En coordonnant ses professionnels, animant les rituels et pilotant les projets,
- En construisant et suivant le plan de formation de son équipe.
 
Être responsable de la production :
- En organisant le bon fonctionnement des ateliers,
- En soutenant l’équipe dans le traitement des urgences impactant la production
- En anticipant les besoins à moyen terme
- En régissant la facturation, le chiffre d’affaires, les réclamations et le traitement des impayés,
- En préparant les démarches commerciales et l’industrialisation des nouveaux produits, en partenariat avec l’équipe commerciale et le responsable technique.
 
Mettre en œuvre et animer la démarche d’amélioration continue dans les processus placés sous sa responsabilité avec l’appui des services internes :
- En déployant dans l’atelier le système d’amélioration continue et de 5S dans les processus QHSE.
 
Contribuer à la stratégie de groupe et d'établissement :
- En aidant à la construction et au déploiement du projet associatif, de la stratégie de secteur, des CPOM, du projet d’établissement et de la stratégie commerciale.
 
S’assurer de la dynamique d’accompagnement des travailleurs handicapés :
- En supervisant la construction et la mise en œuvre des projets individuels, en fédérant les équipes pluridisciplinaires et les partenaires autour du projet d’établissement,
- En organisant l'accompagnement au quotidien (transport, restauration, sorties, activités) dans un souci de bien-être, d’autonomie et de sécurité.

Profil recherché

PROFIL


* Justifier d’un diplôme de niveau 5 minimum (BAC +2), jusqu’à un BAC +5 dans le domaine technique ou gestion,
* Forte appétence managériale
* Être force de proposition et prise d’initiatives, avoir l’esprit d’analyse,
* Nécessité de prendre du recul sur des sujets industriels et sur des situations sociales délicates
* Maitrise de l’informatique
* Expérience dans le domaine industrielle préférable

À propos de Groupe Associatif Handy'Up

Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA