Responsable RH H/F

Description de l'offre

Offre d'emploi du 25 janvier 2024

CDI

Cherré (72)

Dès que possible

À propos

Intervenant majeur des filières bovines et porcines en France et à l'international, Socopa est une filiale du Groupe Bigard, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Principal établissement industriel du Groupe avec près de 1 500 salariés, le site de Socopa Cherré à La Ferté-Bernard (72) est spécialisé dans la transformation de bœuf et la fabrication de produits élaborés.

Vos missions

Afin de renforcer l'activité du service RH dans l'application de la politique sociale du groupe bigard, le site de Socopa Cherre (40 kms du mans) recrute un(e) Responsable RH.

Au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous participerez au quotidien du service RH et plus spécifiquement :

· 
vous contribuez à la mise en œuvre, sur le site, de la Politique sociale du Groupe pour accompagner les collaborateurs depuis l'intégration à la fin de carrière en étant au plus près du terrain (organisation et suivi des campagnes d’entretiens annuels, parcours d’intégration, …).

· 
vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement du site afin d'attirer de nouveaux talents (mise en œuvre du plan d’actions, développement de la marque employeur, occupation du bassin d’emploi, sourcing, …).

· 
vous gérez les dossiers RH spécifiques en accompagnement des managers (relations sociales, procédures disciplinaires, évolutions professionnelles, …)

Votre profil

• De formation supérieure en ressources humaines ou ecole de commerce (avec une bonne connaissance de la législation du travail), vous avez une première expérience significative dans la gestion quotidienne des ressources humaines d'une population d'envergure en milieu industriel.
• D'un naturel accessible, réactif, positif, rigoureux et autonome, vous avez un goût prononcé pour le terrain et les contacts quotidiens avec les salariés et les managers.
• Vous faites preuve d'initiatives dans votre approche des problèmes et d'adaptabilité dans votre communication.
Conditions du poste
• Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
• Un salaire attractif auquel s'ajoutent diverses primes et une indemnité de transport. vous bénéficierez également d'une mutuelle familiale et une prévoyance performante, adaptées à votre situation personnelle.
• Poste avec potentiel d'évolution pour un(e) candidat(e) mobile.