Analyste Bancaire Expert - F/H

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

L'Analyste bancaire expert réalisera des analyses transverses impliquant tous les pôles de la Direction des Comptabilités Groupe : social, consolidation, prudentiel, fiscal.

Il s’appuiera dans ses missions sur les équipes existantes via la constitution de groupes de travail techniques multi-compétences qu’il devra piloter (exemple : Groupe Instruments financiers, Groupe Coût du risque…). Il lancera toutes les initiatives visant à améliorer la compréhension des chiffres issus des reportings, à automatiser et fiabiliser les productions.

Les missions seront les suivantes :

- Réaliser des analyses sur des sujets techniques permettant d’expliquer les données / les variations constatées dans les reportings. A ce titre, le candidat sera amené à échanger avec les entités du groupe et les autres directions (Gestion financière, Pilotage de la performance, Direction des Risques…)

- Proposer des contrôles pertinents et qualitatifs à mettre en place

- Piloter des groupes de travail d’expertise transverses à la Direction des Comptabilités Groupe dont le rôle sera d’identifier des axes d’analyses, proposer des contrôles à mettre en place, garantir la fiabilité des reportings externes produits (Etats financiers et notes annexes, FINREP, COREP…)

- En lien avec les Etudes comptables groupe, la Direction Architecture et reporting ou la DSI, automatiser des contrôles, des revues analytiques pertinentes

- Réaliser des benchmarks sur les pratiques comptables des autres groupes bancaires

- Être le point d’entrée des demandes et questions des régulateurs

- Participer aux projets de la Direction en adhérence avec son périmètre

Vos atouts pour réussir

-  Solide expertise en comptabilité bancaire (french et IFRS) et réglementation prudentielle (fonds propres, RWA…)

- Très bonne connaissance des instruments financiers (dérivés, portefeuille titres, émissions, dettes / capitaux propres…)

- Bonne connaissances générales :

·  des sujets de valorisation (Xva, PVA, valorisation des participations…)
·  des techniques de consolidation
·  des problématiques de coût du risque (PD, LGD…)
·  des problématiques fiscales

- Capacité à faire le lien entre différents sujets (comptables, prudentiels, financiers…)

- Capacité à prendre en charge plusieurs sujets de façon simultanée, agilité

- Maîtrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral

- La connaissance de BFC et / ou des outils de gestion de la donnée (Power BI, Alteryx…) serait un plus

Les qualités requises sont les suivantes :

·  Gestion de projet
·  Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
·  Sens du relationnel
·  Adaptabilité/flexibilité
·  Autonomie
·  Hauteur de vue
·  Capacité d’analyse et de synthèse
·  Rigueur et méthodologie
·  Aisance rédactionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois
·  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...