Coach agile (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

 

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire  ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Quelles seront vos missions ?

Le coach agile assiste les équipes de la Direction de Technologies des Services et des Opérations (DTSO) dans l’adoption des pratiques agiles et contribue à la diffusion de la culture agile dans l’organisation. Il accompagne l’organisation de la DTSO via différentes activités :

Accompagnement des Équipes

·  Aider les équipes à adopter et à maîtriser les pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) en fonction de leurs besoins et de leur contexte d’équipe et le contexte de la BRED.
·  Faciliter la montée en compétence des équipes sur la collaboration et la gestion des priorités.
·  S’assurer de l’existante des rituels agiles et si besoin accompagner à la leur mise en place.

Diffusion de la Culture Agile

·  Promouvoir activement les valeurs et principes agiles dans l’ensemble de l’organisation.
·  Sensibiliser et former les parties prenantes (managers, métiers, etc.) aux pratiques agiles et à leurs bénéfices.
·  Contribuer à l’animation des communautés agile en interne (ateliers, événements, partage de bonnes pratiques).

Coaching, Conseil, Formation et Mentorat

·  Accompagner les Chefs de Produit/Product Owners dans la définition de leur vision produit, la gestion du backlog et la priorisation des fonctionnalités.
·  Proposer des techniques et outils adaptés pour maximiser la valeur des produits développés.
·  Accompagner les managers dans leur rôle de leader agile et dans la gestion du changement.
·  Concevoir et animer des formations (pratiques agiles, frameworks, outils collaboratifs) adaptées aux besoins des équipes.

Facilitation

·  Faciliter les ateliers collaboratifs pour aider à la résolution de problèmes complexes et déployer des pratiques d’interventions orientés solutions.

Amélioration Continue

·  Mettre en place des indicateurs pour mesurer la maturité agile des équipes et proposer des axes d’amélioration.
·  Réaliser des diagnostics réguliers pour identifier les points forts et les zones de progression.
·  Faciliter si nécessaire les ateliers de rétrospective au niveau des équipes et de l’organisation.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Vous justifiez de plusieurs expériences professionnelles significatives dans le domaine de l'agilité et du coaching
·  Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent
·  Vous êtes sociable, adaptable et diplomate, vous savez établir des relations de confiance.
·  Les certification(s) reconnue(s) sur le marché (ITIL4, Lean, Scrum, SAFe, PMP…) qui témoignent de la profondeur de votre expertise est un plus.
·  Si l'écoute, l'empathie, le respect ne sont pas que des buzzwords pour vous, venez nous rencontrer.

Localisation du poste : Joinville-le-Pont, RER A

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)