Développeur Full Stack H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

A l’image de son partenariat premium des JO 2024, la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire (CEBPL) vous offre l’opportunité de ne pas rester dans les gradins, et de jouer un rôle central dans le développement économique de deux régions très attractives !

En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire , vous intégrez : 

·  Un collectif fort : 90% de nos collaborateurs se sentent soutenus par leurs collègues, 
·  LA Banque de tous les possibles : grâce à un parcours d’intégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités d'évolution sont possibles en région et au sein du Groupe BPCE,
·  Une entreprise à impact environnemental, sociétal et de gouvernance. Vous ferez partie d’une entreprise qui ne cesse d’innover et qui participe à la mise en place de projets locaux et concrets, porteurs de sens.

Dans le cadre d'une création de poste, le département Décisionnel et Développement recherche son ou sa futur(e) Développeur(se) Full Stack. 

Poste et missions

Quel est le rôle du Département Décisionnel et Développement ?

Au sein de la Direction des Systèmes d’information, notre équipe de 10 collaborateurs œuvre au quotidien pour la satisfaction des utilisateurs en fournissant des prestations de développement d’applications ainsi que la gestion du décisionnel de la CEBPL.

Quel sera votre rôle en tant que développeur.se Full Stack ?

Vous aurez pour principales missions : 

·  Concevoir et développer des applications web front-end et back-end.
·  Intégrer des API et des services tiers.
·  Gestion de projet, animation de rétrospectives, relation client interne
·  Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes.
·  Collaborer avec les équipes data et décisionnel pour garantir une expérience utilisateur optimale.
·  Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles.
·  Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code.
·  Rester à jour sur les nouvelles technologies et proposer des améliorations.

Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ?

Vous maitrisez les langages front (HTML, CSS, Javascript) et back (C#, PHP, SQL).

Vous avez une expérience avec Framework .NET et Angular (Visual Studio et Visual studio Code) et avec les systèmes de contrôle de version (Git).

Vous connaissez les bases de données relationnelles (Oracle, MySQL).

Vous avez déjà mené des projets avec les principes de développement Agile. 

Vous savez travailler de façon transverse, en équipe, vous aimez partager vos idées. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et avez une bonne communication orale et écrite.

Votre personnalité sera un atout essentiel ! Vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre pédagogie vous permettent de partager le fruit de votre travail aux opérationnels métiers. 

Profil et compétences requises

Et nous ? Qu'avons-nous à vous offrir ?  

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :   

·  De 6 semaines de congés payés par an, et d’une dizaine de RTT par an, 
·  D’un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu’une prévoyance,
·  D’une prime d’intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
·  De tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise),  
·  D'avantages de notre Comité d'Entreprise,
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles,
·  D’une journée d’intégration au siège avec tous les nouveaux arrivants, et bien sûr d’un parcours d’intégration et de formation individualisé en fonction de votre métier,
·  D’un accompagnement à la gestion individualisée de votre carrière (formation, passerelles métier…) avec un interlocuteur dédié.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault, près de Nantes, ou de Cesson Sévigné près de Rennes. Nos deux sites centraux sont accessibles en transport en commun (bus et tram) et bénéficient d'un parking privé.

Le statut cadre est au forfait jours, du lundi au vendredi.

La rémunération sera étudiée en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Toutes les candidatures sont étudiées, conformément à notre politique diversité. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts, un RH et un manager. La décision est prise de façon collégiale.

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !