Emploi - Développeur Mainframe (F/H) – Bordeaux - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Postes et missions

Au sein de la Plateforme Paiements, vous rejoindrez le produit Services Paiement SEPA MYS (35 personnes) dans une organisation en mode Agile.

Ce produit couvre un large spectre sur le métier des paiements, avec notamment :

·  Les virements et prélèvements SEPA
·  Instant Paiement et Paylib
·  API de l’open Banking

Et ce dans un contexte riche, avec des interlocuteurs multiples au sein de différentes entités de BPCE Solutions Informatiques et plus largement du Groupe BPCE.

Il est constitué de 4 squads, gérant les projets d’évolution et les activités de RUN (incidents, assistance).

Au cœur d’une des 4 squads, vos missions seront les suivantes :

·  Assurer l’analyse technique et fonctionnelle des évolutions,
·  Concevoir et documenter les développements liés aux projets,
·  Développer en PACBASE et COBOL les solutions spécifiées,
·  Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des tests,
·  Prendre en charge et résoudre les anomalies de production,
·  Participer aux projets en méthodologie Agile,
·  Contribuer à l’amélioration continu de l’équipe

Profil et compétences requises

Profil

Idéalement de formation supérieure en informatique de niveau Bac+3/5, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que concepteur/développeur Pacbase et/ou Cobol.

Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, vous avez le sens du résultat et la qualité est un incontournable pour vous.

Vous aimez travailler en équipe dans un contexte Agile, et vos capacités d’adaptation vous permettent d’appréhender des sujets variés. Vous avez un bon relationnel qui vous permet d’interagir avec d’autres équipes et d’être force de proposition.

Des connaissances ou une première expérience sur le métier des paiements serait un plus.

 

Compétences techniques:

·  Langages de développement et technologies :
·  Pacbase - Cobol – TP et batch – JCL,
·  DB2 – SQL,
·  DevOps : XLR/XLD, Git
·  Jira, Confluence, Pack Office

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH