Les offres de “Groupe BPCE”

Nouveau Groupe BPCE

Emploi - Analyste Indicateurs et Reportings Risques F/H - BPCE Recrutement

  • CDI
  • Paris 01 Louvre (Paris)
  • Ventes

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la Direction Architecture & Reporting du pôle Finance et stratégie de la BPCE, le service Indicateurs Crédit et Contrepartie assure en particulier la production des RWA risque de crédit et de contrepartie, ainsi que la production des états Corep de l’ensemble des entités du Groupe BPCE. A ce titre, le pôle est en interaction avec de multiples interlocuteurs internes, que ce soit Finance, Risques, Directions Commerciales ou IT, en central ou auprès des différentes entités du Groupe.

Vous participez par ce biais à l’alimentation, aux contrôles et analyses des RWA du groupe BPCE nécessaire entre autres à la communication financière, ainsi qu’aux réponses aux demandes du régulateur, aux corps de contrôles internes et à l’alimentation des comités risques. Les principales missions du poste sont :
• La production, l’analyse et le contrôle du calcul des RWA Crédit, notamment de contrepartie ainsi que la contribution au ratio de Levier de toutes les entités du Groupe BPCE au travers des outils dédiés
• L’analyse des résultats métiers (risque de contrepartie, CVA, analyse GFS, BRED, ...) afin d’en expliquer les évolutions et d’alimenter les équipes communication financière
• La coordination entre les différentes équipes participant à ce process que ce soit interne (Direction des Risques Groupe, Direction des systèmes d’information, Direction Financière Groupe) ou externe (établissements)
• La définition des besoins métier et la simplification des process de production (réglementaires, systèmes, process,) à destination des Tribus (CCP, fonctions socle, usage…) et/ou de la DSI

Vos atouts pour réussir

Une formation dans une école d'ingénieur, une école de commerce ou un Master 2 en finance ou en statistiques appliquées à la finance est requise. Vous devez avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines des risques ou de la finance, de préférence en banque, en cabinet de conseil ou d'audit. Une connaissance du domaine prudentiel est nécessaire.

Vous avez des connaissances réglementaires (CRR2/CRR3, calcul du ratio de solvabilité, risque de crédit et risque de contrepartie), des compétences en comptabilité et modélisation de produits financiers.

Vous êtes capable d'analyser les données chiffrées, évaluer leurs impacts, repérer les anomalies et établir des liens avec les risques transversaux. Vous êtes rigoureux pour produire des travaux de qualité dans les délais, esprit de synthèse et autonomie. Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude au travail en équipe et à une communication de qualité avec différents interlocuteurs.

Mais aussi une capacité d'adaptation, réactivité et créativité pour répondre aux évolutions des demandes, respecter les délais et faire face aux contraintes des outils. Excellente maîtrise de la manipulation des données, ainsi que des logiciels Excel et SQL. Des compétences en Power BI et Alteryx sont un atout supplémentaire.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail  par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
·  Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés  et entre  16 et 19 jours de RTT  (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2%  de prise en charge des frais de transport
·  Un  dispositif d’épargne salarial attractif  avec système d’ abondement de 2500 euros  annuel
·  Une  mutuelle avantageuse  avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de  56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE  : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Faire de chaque avenir une réussite.
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