Chef de projet transverse (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures , de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

·  IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.  
·  New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
·  Do it !   : nous sommes un financeur historique du sport en France et partenaire premium des Jeux Olympiques 2024.
·  All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Poste et missions

Le Chef de Projet transverse au sein du Security Operations Center (SOC) a pour mission de garantir l'efficacité des opérations de sécurité en mettant à jour la documentation, en suivant les audits, en collectant les logs et en gérant les indicateurs clés de performance (KPI). Ce poste est crucial pour assurer le respect des normes et la conformité réglementaire, en collaboration avec différentes équipes.

Les principales missions incluent :

· 
Documentation à Jour : Création et mise à jour des procédures et politiques du SOC, avec un système de gestion documentaire pour garantir l'accessibilité et la traçabilité.

· 
Suivi des Audits : Participation aux audits internes et externes, suivi des recommandations, et rédaction de rapports pour la direction.

· 
Gouvernance et Collecte des Logs : Développement de politiques pour la collecte et l'analyse des logs de sécurité, collaboration avec les équipes techniques pour respecter les exigences de conformité, et mise en place de procédures pour répondre rapidement aux incidents.

· 
Construction et Maintenance des KPI : Définition et suivi des KPI pour évaluer l'efficacité des opérations, analyse des résultats et préparation de rapports sur les performances pour la direction.

· 
Maintenance de la Réglementation : Veille réglementaire sur les normes en cybersécurité, mise à jour des politiques du SOC, et formation des membres de l'équipe sur les obligations réglementaires.

· 
Suivi des Projets Techniques : Participation à la planification et au suivi des projets techniques, évaluation de l'avancement, identification des obstacles et collaboration avec les équipes pour assurer une mise en œuvre efficace.

Ces missions contribuent à une approche cohérente en matière de sécurité et à l'amélioration continue des opérations au sein du SOC.

Profil et compétences requises

Compétences Requises :

·  Formation : Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine connexe.
·  Expérience : Minimum 3 d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un SOC ou dans un environnement de sécurité IT.
·  Compétences Techniques : Connaissance des outils de gestion de logs (SIEM Splunk) et de leurs utilisations, des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.) et des meilleures pratiques en matière de documentation.
·  Compétences Analytiques : Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
·  Compétences en Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec une aptitude à présenter des informations de manière claire et concise.

Qualités Personnelles :

·  Rigueur et attention aux détails.
·  Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.

Donc si vous souhaitez participer à des projets informatiques challengeant avec des technologies innovantes, embarquez avec nous !

Informations complémentaires sur le poste

• Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%

• Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT

• Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.

• Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).