Emploi - DELEGUE(E) A LA PROTECTION DES DONNEES – CDD – F/H - BPCE Recrutement
CDD Paris 01 Louvre (Paris) Ventes
Description de l'offre
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.
Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.
Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.
Poste et missions
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Protection des données en CDD, pour rejoindre une équipe de 5 collaborateurs, au sein de la Direction Protection des données, rattachée à la Direction des risques, protection et contrôles.
A ce titre, nous vous confierons les missions suivantes :
· Informer et conseiller les directions de la BRED en en matière de protection des données (notamment conformité au RGPD), principalement dans le cadre des projets (principes de privacy by design)
· Donner des conseils sur les études d’impact sur la vie privée (Privacy Impact Assessment PIA) et les mesures de réduction des risques,
· Participer à la cartographie et à la documentation des traitements dans le registre des traitements, identifier les points de non-conformité et proposer les plans d’action,
· Contribuer à l’animation de la filière protection des données au sein de la BRED (communauté des Référents Protection des Données Personnelles)
· Participer à la gestion des droits des personnes concernées (accès, rectification, effacement, limitation, opposition…)
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
· Formation ou expérience en protection des données (impératif), une certification CNIL, CIPP/E est un plus.
· Vous savez auditer un traitement de données personnelles, identifier les non-conformités et proposer des plans de remédiation.
· Autonome, votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe sont indispensables pour travailler au quotidien avec l’ensemble des directions dans une logique de performance collective.
· Vous avez une bonne expérience en matière de gestion de projet.
· Vous avez une appétence pour les matières juridiques, pour le fonctionnement des systèmes d’information et des solutions digitales.
· Vous possédez des bases en matière de sécurité des données
Localisation du poste : Joinville Gare RER A
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
· Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
· Un dispositif de formations innovant avec des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
· Un package social attractif :
· Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
· Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
· Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
· Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise