Fiscaliste Corporate et TVA - F/H - CDD

Description de l'offre

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Sous la responsabilité du manager du pôle Corporate et TVA, le/la collaborateur(trice) a pour mission principale d’accompagner l’équipe fiscale du pôle dans le cadre :

·  De la gestion de la fiscalité courante directe et indirecte des sociétés du périmètre France du Groupe, en particulier BPCE SA, ses filiales et le réseau des Banques Populaires et Caisse d’Epargne
·  De l’assistance et du conseil auprés des directions de BPCE SA, de ses filiales et du réseau des Banques Populaires et Caisse d’Epargne sur toutes questions fiscales et tous types impôts (IS, CVAE, TVA, C3S …);
·  Du conseil en Corporate tax à toutes les Directions du Groupe sur des problématiques fiscales complexes (réorganisations internes, cessions, acquisitions …)
·  De l’assistance en matière de contrôle fiscal et de suivi des contentieux
·  De son rôle d’assurer une veille fiscale, d’animer le réseau des fiscalistes du Groupe ainsi que de contribuer aux activités des organismes de place

Vos atouts pour réussir

Titulaire d’un Master II en droit fiscal

Vous disposez d'une 1ère expérience réussie au sein du service fiscal d’une entreprise, idéalement dans le secteur bancaire ou d’un cabinet d'avocat

·  Autonomie et sens de l'organisation
·  Aisance relationnelle, curiosité, esprit d'équipe
·  Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et bonne qualité rédactionnelle
·  Une forte appétence pour les chiffres
·  Maitrise de l’anglais requise
·  Maîtrise des outils documentaires (navis, doctrine, Lexis)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

·  10 jours de télétravail par mois
·  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
·  29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
·  64,2% de prise en charge des frais de transport
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
·  Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...