Gestionnaire Back Office - Engagement par Signature (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

 

Et Vous, si vous rejoigniez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses  au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction des Opérations de la BRED ?

Au sein de la DTSO (Direction Technologies Services et Opérations), les équipes des Financements Entreprises interviennent en appui des équipes Front du marché Entreprise (CAF et BFI) dans la mise en place et la gestion des prêts LMT, crédits CT et engagements par signature.

Sur ce périmètre, le service des financements non syndiqués prend en charge la gestion des prêts et crédits bilatéraux ou en co-financement ;et l’émission des garanties et cautions.

En tant que Gestionnaire Back Office Entreprise « Engagements par Signature » , vous assurez :

·  L’analyse des opérations confiées,
·  La complétude des actes de garanties pour le compte de nos clients entreprises
·  L’édition des offres et projets d’actes de crédit
·  La mise en place et la gestion des lignes de crédits dans les outils ad-hoc
·  Le recueil et la gestion des garanties liées à nos engagements
·  Le suivi de la vie du contrat : rédaction d’avenants, etc …
·  L’enregistrement et le suivi des commissions pour les engagements en pool

Dans le respect des procédures internes afin d’éviter tout risques opérationnels et financiers.

Vous devez également :

·  Détecter et alerter toute anomalie pouvant pénaliser le client ou la banque
·  Interagir avec différentes directions et/ou collaborateurs de la banque : la direction juridique, la salle de marché, les chargés d’affaires Entreprise, etc…
·  Echanger avec les organismes bancaires externes : BPI, COFACE, autre banques

Dans le cadre de votre mission, vous pouvez également venir en appui sur les autres activités du service (prêts, crédits, effets de commerce)

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

·  Vous êtes titulaire d'un Bac+3 / Bac+5 dans le secteur de la banque et de la finance,
·  Vous disposez d’une première expérience significative dans le front, middle ou back-office d’un établissement financier, idéalement auprès de la clientèle entreprise ou professionnelle
·  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse des dossiers et votre esprit d'équipe
·  Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel et Word)

Une appétence au domaine juridique sera un plus sur ce poste.

Alors, n'hésitez plus et postulez à cette offre ! 

Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : « conquérants, humains et engagés ! » et bénéficier d’un suivi de carrière personnalisé et d’un package de rémunération attractive.

Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien.

 

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant  : des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.

Un package social attractif :

·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise