Manager du Service Outils de Pilotage (F/H) - Nantes

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Au sein de la direction Finance et pilotage, vous intégrerez le domaine transversal à l'entreprise "Pilotage JH" de BPCE SI.

Sous la direction du responsable du Domaine Pilotage JH vous gérez une équipe polyvalente et transverse (7 personnes dont 3 internes) à l’ensemble des activités du domaine au sein de la direction Finance et Pilotage. Vous travaillez en étroite relation avec les équipes du SI Interne et vous êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pour porter les besoins métiers en lien avec nos activités. Vos principales missions :  

·  Développer, faire évoluer et maintenir l’ensemble des outils de pilotage pour répondre aux besoins de l’entreprise.
·  Assurer une communication de proximité avec le métier et les utilisateurs
·  Cadencer et organiser le planning des grands rendez-vous budgétaires JH en coordination avec les autres domaines parties prenantes au sein du Pôle.
·  Restituer de l’avancement des travaux au CODIR du Domaine ainsi qu’à la gouvernance associée (Comité de Pilotage, COPRO, etc.)
·  Piloter l’activité et garantir le respect des engagements (budget, délai) associé à l’ensemble des réalisations
·  Assurer le pilotage du support et de la maintenance des offres déployées

Vous jouerez également un rôle important d’accompagnement et d’acculturation des processus et des outils liés au Pilotage JH  BPCE SI (écosystème Clarity, tableaux de bord Power BI, …). Enfin, vous serez force de proposition sur l’évolution de ces processus et outils.

Profil et compétences requises

·  Capacité d'analyse et rigueur : Aptitude à interpréter des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
·  Communication  : Excellentes compétences pour collaborer efficacement avec différents acteurs.
·  Leadership  : Capacité à motiver et à coordonner une équipe.
·  Adaptabilité  : Flexibilité pour s'ajuster aux changements de priorités et aux imprévus.
·  Esprit d'équipe  : Volonté de travailler en collaboration pour atteindre des objectifs communs.

Compétences techniques :

·  Outil métier : Suite office 365, particulièrement sur Excel (TCD maitrisé et avec des notions PowerQuery) et PowerPoint
·  Outil de gestion de projets : Clarity, JIRA, Confluence
·  Outil de reporting : PowerBI (Consultation)
·  Une connaissance de l’agilité sera un plus

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH