Gestionnaire réserve H/F

Description de l'offre

Gestionnaire réserve H/F

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !

·  Référence :
GA RS -12645
·  Filière-métier :
SUPPLY CHAIN / LOGISTIQUE
·  Type de contrat :
CDI
·  Temps de travail :
Temps Complet
·  Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS MAGASIN HAUSSMANN
·  Etablissement :
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris

Votre rôle
Vous souhaitez exercer votre métier de Gestionnaire Reserve  autrement ? ✨ Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann ! Votre rôle consistera à piloter l'attribution et la gestion des espaces de stockage dans l'optique d'optimiser le chiffre d'affaires et dans le respect des règles de fonctionnement. Piloter le cadencement des Flux dans l'optique d'optimiser le traitement des marchandises dans les bonnes conditions d'absorption en magasin. Etre l'interlocuteur privilégié sur les sujets liés au stockage et au cadencement en magasin. MISSIONS : Affecte les espaces de stockage (Réserve et zone de transite) ⮚ Affecte et gére l'ensemble des réserves de son périmètre en fonction des critères validés ⮚ Etudie les demandes et attribue les espaces temporaires de stockage ⮚ Suit les indicateurs et met à jour les bases de données Contribue aux aménagements et aux évolutions des réserves: ⮚ Contrôle la conformité des équipements at assure les demandes de maintenance et leur réalisation. ⮚ Propose les aménagements adaptés aux secteurs et à leur utilsation dans le cadre de travaux. Cadence les volumes : ⮚ Suivi des entrées et sorties de marchandise en cohérence avec le CA.

Votre profil
Vous faites preuve de coopération : Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet. Vous apprenez avec agilité : Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. Vous suscitez l'engagement des personnes : Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes en vue d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs. Contrat en CDI, en 35h semaine. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent

Nos avantages
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 2500€ brut mensuel - Treizième mois - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2023)

Nos engagements
NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.