Serveur H/F

Description de l'offre

Serveur H/F

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !

·  Référence :
SRV - FISH-12819
·  Filière-métier :
ALIMENTATION / RESTAURATION
·  Type de contrat :
CDI
·  Temps de travail :
Temps Complet
·  Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS MAGASIN HAUSSMANN
·  Etablissement :
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris

Votre rôle
Vous souhaitez exercer votre métier de serveur autrement ? ✨ Venez le vivre au sein du Fish Point des Galeries Lafayette Haussmann Gourmet ! De l'accueil au règlement de la note vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction. Sur le devant de la scène votre rôle sera : *Assurer la mise en place de la salle * -Mettre en place la salle (nettoyage de la salle et du matériel, dressage des tables, vérification de la vaisselle et des couverts) -Préparer la zone bar (boissons chaudes & froides) -Assurer la préparation de la caisse -Ranger les produits alimentaires et contrôler les produits périssables -Mise à jour de la tablette Netresto *Effectuer la prise de commande et le service* -Accueillir et accompagner les clients vers une table -Présenter la carte des mets et des boissons -Conseiller les clients et réaliser la prise de commandes -Servir, si demandé l'apéritif, -Réaliser le service des plats et des boissons -Etablir les additions et réaliser les opérations d'encaissements -Débarrasser et redresser les tables -Réaliser la prise de congé des clients à leur départ Le tout avec passion !

Votre profil
Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées. Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine. Rythme sur 4 jours du lundi au jeudi de 12h00 à 21h45. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.

Nos avantages
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 21 384€ brut annuel - Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 237€ brut par mois (sur la base d'un 35h) - Un treizième mois - Prime de fermeture - Prime vacances - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2022)

Nos engagements
NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.