Cadre de santé intra 92g29 - - h/f

Description de l'offre

Activités Permanentes :

Participer à la gestion du personnel :

Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au niveau de la sélection, de l'évaluation, de la promotion
Evaluer l'organisation du travail et conduire les procédures de changement,
Susciter et favoriser la participation du personnel au maintien d'une dynamique d'équipe et d'une cohérence d'actions,
Contribuer à l'élaboration du plan de formation par le biais de l'évaluation des besoins.
Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnes.
Participer à la prévention et la gestion des risques.
Contrôler les commandes de matériel.

Gestion des soins :

Superviser l'application de procédures de soins à l'aide d'outils infirmiers adaptés (protocoles, fiches techniques),
Evaluer la qualité et la sécurité des soins dispensés, concevoir les améliorations réalisables et prévoir les moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives, - Planifier et coordonner les activités à l'aide de supports opérationnels adaptés
Piloter l'organisation des soins en regard des priorités et des ressources humaines disponibles.
Etre garant de la qualité et de l'éthique des soins du service
Participer à l'élaboration du projet de soins du service et évaluer l'atteinte des objectifs
Participer à la mobilisation de l'équipe soignante dans le cadre d'une recherche en soins infirmiers

Gestion économique :

Prévoir les équipements et les travaux pour l'unité,
Prévoir les remplacements des soignants absents après lissage des plannings sur le pôle

Relation et communication :

Animer les réunions de synthèse ainsi que celles relatives à l'organisation du travail,
Veiller à la circulation de l'information ascendante et descendante,
Participer régulièrement aux transmissions inter équipes,
Favoriser l'accès aux informations relatives à l'actualité professionnelle et hospitalière, -

Mission de formation 

Participer à la formation des étudiants tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement,
Piloter les stages

Profil recherché

Compétences:

Savoirs : Connaitre les pathologies mentales/législation/pharmacie et les soins dispensés en santé mentale




Avoir des connaissances méthodologiques en particulier la résolution de problèmes ou l'analyse de situation




-          Savoir-faire : Connaître et savoir utiliser tous les outils informatiques à disposition

-          Connaitre les règles de gestion du planning

-          Savoir communiquer avec tous les services de soins externes et internes

-          Avoir des capacités organisationnelles et pédagogiques.

      Savoir-être : Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision,

-          Etre présent et disponible

-          Avoir l'esprit d'initiative et être ouvert aux changements, - Sens du dialogue et de la négociation.

-          Etre réactif et savoir aussi différer

-          Maitriser ses émotions

-          Aimer fédérer 

-          Rendre compte, être responsable

Qualités: 

disponibilité-adaptabilité-motivation-sens du dialogue-rigueur-innovation

Horaires : 9H 16H36 et participation à la permanence cadre de 17 h à 18 h.  

Repos fixes: samedi,dimanche et jours fériés

À propos de GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

fonction : cadre de santé 

cadre au forfait - possibilité d'effectuer des permanences le week end 

missions :

Sous l'autorité du cadre paramédical de pôle et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et médicale, le cadre de santé participe à la définition des objectifs et du projet de l'unité et à leur mise en œuvre. Il est responsable de la qualité et de la sécurité des soins

Dans ce cadre, il est responsable de l'unité et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé et participe à la gestion des lits et à la gestion du personnel

Sa mission s'articule autour des différents projets déterminés par la politique générale de l'établissement. Les objectifs fixés dans le cadre de sa mission sont régulièrement évalués

Les objectifs sont de :

Optimiser la prise en Soins holistique de tous les patients
Contribuer à l'évolution des pratiques au sein de l'établissement,
Assurer de façon continue l'hygiène des locaux et la mise en œuvre des protocoles à actualiser en permanence
Evaluer les personnels titulaires et contractuels
Recueillir les besoins en formation nécessaires à l'unité.
Accueillir les ESI/EAS et suivre l'encadrement tout au long des stages.
S'inscrire dans la culture de l'évaluation dans le cadre de la Démarche Qualité et dans la perspective des procédures de certification et d'évaluation externe, -
Promouvoir les écrits professionnels et veiller à l'utilisation quotidienne des logiciels (pharmacie/matériel/DPI/examens laboratoire/bons de travaux/intranet)
Contrôler et analyser les pratiques.
Gérer les lits (admissions/collègues des pôles/SAU/médecins).
Gérer le temps de travail des personnels (2IDE+2AS+1ASH/équipe)
Entendre et répondre aux demandes des familles et de l'entourage des patients
Se former/informer
Faire partie de groupes de travail.