Assistant qualité : équipement de mesure et traçabilité MP (H/F)

Description de l'offre

BRIDOR (Groupe Le Duff)  est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !

Dans le cadre du développement de l’entreprise, notre service qualité recherche pour compléter son équipe un  Assistant qualité : équipement de mesure et traçabilité  MP (H/F) . 

 

VOS MISSIONS :

Au sein du service Qualité, rattaché(e) à la Responsable Qualité site, vous aurez pour mission principale de surveiller que les équipements de mesure soient conformes sur ligne.

Vos missions :

·  Identifier et répertorier les appareils de mesure sur une liste avec leur emplacement.
·  Définir la fréquence de vérification ou d'étalonnage en concertation avec le responsable qualité et la réglementation
·  Contrôler les appareils et documenter les résultats
·  En cas d'anomalies, remplacer l'appareil et prévenir le prestataire ou le service maintenance pour intervention
·  Réaliser les débits des pétrins pendant les arrêts semestriels et à la demande.
·  Suivi des paramètres de fabrication enregistrés dans les automates du pétrin, voir modification en cas de besoin
·  Réaliser des contrôles de température pour des process à la demande
·  Contrôler les matières premières : Farine
·  Traçabilité des matières premières silos lors des exercices de traçabilité, exemple : audit
·  Gestion des prestataires pour les vérifications annuelles des équipements de mesure
·  Veiller au bon entretien et nettoyage du matériel et du laboratoire métrologie
·  Réaliser les audits bonnes pratiques
·  Suivre les équipements à rayon X
·  En cas de demande, vous pourrez être amené à faire des suivis cinétiques des températures

En complément, vous serez le suppléant du Coordinateur Qualité Export.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

·  Parcours d’intégration adapté et individualisé,
·  Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,
·  Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,
·  13ème mois (selon les modalités de la CC),
·  Réductions sur les produits de l’entreprise,
·  Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
·  Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
·  Mutuelle avantageuse, prévoyance,
·  Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.