Opérateur - Lamineur de pâte (H/F) Bridor | Share the bakery cultures of the world FR Entreprise

Description de l'offre

BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !

Dans le cadre du développement de l’entreprise, nos responsables d’unités de production recherchent pour compléter leurs équipes des Lamineurs (H/F).

VOTRE FORMATION :

Ce poste ne nécessite pas de formation ou d’expérience préalable : en effet, au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez formé(e), par des lamineurs confirmés et expérimentés. 

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable d’Equipe Discontinu , le ou la lamineur(euse) a pour rôle de contrôler et superviser la pâte lors du processus de laminage.

En binôme concrètement, vous :

-        Transférez les chariots avec les grilles de pâtes, (environ 8 à 12kg)

-        Portez manuellement les grilles et les retourner pour déposer la pâte sur les tapis pour son laminage.

-        Contrôlez la température de la pâte et l’enregistrez.

-        Approvisionnez les farineurs,

-        Aidez aux différents réglages de la ligne afin d’avoir l’abaissement et les dimensions de pâte souhaitées,

Ce poste nécessite une bonne condition physique permettant le port de charges.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

·  Parcours d’intégration adapté et individualisé,
·  Salaire mensuel brut de base à partir de 1899 € / CDI 35 heures,
·  Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,
·  Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,
·  13ème mois (selon les modalités de la CC),
·  2 semaines de repos « supplémentaires » en plus des CP / à l’annualisation du temps de travail,
·  Réductions sur les produits de l’entreprise,
·  Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
·  Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
·  Mutuelle avantageuse, prévoyance,
·  Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.

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