H/F Conducteur (trice) de ligne avec maintenance de 1er niveau

Description de l'offre

Notre agence Morgan services de Aire sur l'Adour démarre une Formation en partenariat avec un centre de formation basé à Saint Avit (40).

Les objectifs de la formation :
- Mettre en oeuvre des procédures et modes opératoires définis par l'entreprise dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (règles HSE)
- Conduire l'outil de production en assurant sa bonne marche
- Faire face à des situations anormales (non gammées) en appliquant les procédures prévu
- Effectuer des réglages mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- Vérifier la conformité des produits réalisés en utilisant les appareils de mesure et de contrôle mis à leur disposition
- Régler, changer les formats de produits
- Effectuer les opérations de maintenance préventive de premier niveau
- Réaliser un pré-diagnostic suite à un dysfonctionnement
- Suite à dysfonctionnement, décrire une situation rencontrée en exploitant un langage technique adapté
- Faciliter la résolution de problèmes via une posture assertive vis-à-vis des autres fonctions de l'entreprise (qualité, maintenance, logistique, etc.).

Durée :
7 heures de positionnement
336 heures de formation, dont :
* 238 heures de modules « métier »
* 84 heures de modules complémentaires et transversaux
* 14 heures de bilans intermédiaire et final

En cas de réussite aux épreuves d'évaluation, délivrance d'une attestation de formation individuelle et obtention d'un titre professionnel de Conducteur/Conductrice de ligne + délivrance du certificat HACCP en cas de réussite.>

Profil recherché

Intérimaires peu ou pas qualifiés, ayant travaillé au moins 150 heures en intérim au cours des 12 derniers mois (toutes entreprises confondues) et souhaitant accéder à un premier niveau de qualification ou à une qualification différente, voire complémentaire en vue de développer leurs opportunités d'emploi dans le secteur industriel

. Personnes en reconversion (sans ancienneté)

. Autres publics prioritaires à l'emploi
Début de formation le 17/03/2025
Fin de formation le 26/05/2025
Horaires : 8h00-12h00/13h00-16h00 Être âgé(e) de 18 ans minimum

- Savoir lire, écrire, compter (savoirs de base)

- Accepter les conditions de travail et de pénibilité induites dans l'agroalimentaire (froid, odeur, bruit, ...) : sensibilisation des candidat(e)s par les agences lors de la MRS ou par l'OF lors du bilan de positionnement

- Savoir respecter les règles d'hygiènes imposées au secteur agroalimentaire

- Accepter travailler en 2x8, 3x8 ou 6x4 et les week-ends

- Pour l'entrée en CDPI, répondre à l'un des critères ci-dessous :
*Personne en reconversion (sans ancienneté)
* Intérimaire ayant travaillé au moins 150 heures en intérim au cours des 12 derniers mois, toutes entreprises confondues
*Autres publics prioritaires à l'emploi

À propos de Groupe Morgan Services

Avec plus de 90 agences et une offre de services intégrée, Groupe Morgan Services se positionne comme un acteur responsable et dynamique capable d'apporter des solutions flexibles, rapides et sur-mesure à vos besoins de recrutements temporaires et permanents : intérim, CDD, CDI.