ALTERNANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Le site Groupe SEB Moulinex Mayenne est un centre d'expertise technologique à haute valeur ajoutée qui allie design et savoir-faire pour fabriquer des produits innovants ; c'est aussi le site référent pour les machines à café Full Automatic ou du robot chauffant Companion. Avec 500 salariés, plus de 20 ans de fabrication de produits durables et recyclables, le site fabrique 1,4 million de produits par an.

Accompagné par l'adjoint RH, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Recrutement : élaborer le plan d'action pour le recrutement de nos salariés non-cadres et participer au développement de la marque employeur lors des divers évènements.
• Intégration et fidélisation : organiser et suivre l'intégration de nos collaborateurs. Animer la communauté stagiaires/alternants et proposer des ateliers.
• Accompagnement : aider les managers de production dans l'animation des réunions bi-annuelles et mettre en place le plan d'actions associé. Organiser des ateliers de co-développement managérial.
• Politique RH : gérer les différents projets issus des accords ou de la politique du Groupe (Handicap, QVCT, GPTW, pénibilité, Copil Développement Durable ...).
• Analyse SIRH : Index égalité F/H, bilan social.
• Excellence opérationnelle : Suivi des indicateurs RH en vue des réunions hebdomadaires d'animation à intervalle court dans un souci d'amélioration continue

Vous bénéficierez d'une formation aux outils internes, d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

• Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et votre curiosité vous amène à vous challenger pour être force de proposition.
• Vous avez une appétence pour la gestion de projets transversaux.

Rencontrons-nous :

Le processus commence par un premier entretien avec les équipes recrutement et un deuxième entretien avec l'adjoint RH.

Les plus du Groupe :

Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 86%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents. Plus de 70% de nos postes juniors cadres ont été pourvus en interne par notre vivier stagiaires et alternants.

Ce que nous vous proposons :

• 2 jours de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec votre tuteur.
• Une rémunération attractive : prime de vacances, 13ème mois, intéressement et participation.
• Des opportunités d'embauche : VIE, Graduate Program, CDD, CDI ...
• Une communauté de stagiaires et alternants développée.
• Des facilités de logement notamment avec la maison des alternants Maison des alternants : 12 logements meublés et équipés ! - Mayenne Communauté (mayenne-communaute.net)

Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !

Découvrez-nous en vidéo ! Découvrez les coulisses du Groupe SEB - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)