RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur Général de l'association et des Directeur généraux Adjoints, vous assurez le remplacement partiel de la DRH actuelle pendant son congé maternité. Ainsi, vous prenez en charge les missions suivantes :

Politique RH et pilotage social
- Assurez la présentation du bilan social de l'association
- En fonction du calendrier défini par le Groupe, accompagnez le lancement et le suivi du baromètre social Groupe
- Représentez l'association et les filiales du secteur au sein des instances RH internes (réunion avec la DRH Groupe) et le réseau externe,
- Assurez le déploiement et le relai des projets groupe en fonction du plan établi

Recrutement et intégration
- Pilotez le déploiement du logiciel EHPSOS recrutement auprès des établissements pionniers en lien avec l'assistante RH et la stagiaire qui interviennent sur ce projet, et la Responsable

Développement RH du GIE
- Accompagnez les DG/DGA et ponctuellement les directeurs lors des recrutements de cadres hiérarchiques
- Poursuivez la mise en place et le suivi des tutorats de cadres hiérarchiques

Développement des compétences et des carrières
- Supervisez la réalisation du Plan de formation 2019 de l'association Groupe SOS Jeunesse en lien étroit avec l'assistante en charge du suivi de la formation Professionnelle et vous assurez de la réalisation de celui des filiales en lien avec les correspondants
- Pilotez le déploiement des formations prioritaires associatives
- Assurez la construction du plan de formation 2020, en lien avec les personnes ressources
-Veillez au bon déroulement de la campagne d'évaluation des salariés de l'association et des filiales du secteur et en fonction du calendrier, réalisez les comités carrière en lien avec la DRH groupe et les DGA

Gestion des Instances représentatives du personnel
- Accompagnez, en lien avec la Directrice Juridique et relations sociales, les Présidents de CSE sur les sujets RH et notamment sur les points relevant de la CSSCT
Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Poursuivez la démarche de formalisation des documents uniques d'évaluation des risques professionnels et actions associées

Profil recherché

Impérativement titulaire d'un diplôme de niveau I en gestion des ressources humaines (Master 2, DESS), vous connaissez le cadre légal et les principaux processus couverts par la fonction. Vous disposez d'une première expérience généraliste en gestion des ressources humaines dans une structure relevant de la CCN 66, sur un environnement multi-sites.

Pragmatique, rigoureux, vous savez prioriser et avez une bonne capacité de synthèse et de formalisation.
Vous savez travailler en mode projet.

A l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez Excel et globalement le pack office, avez déjà utilisé les solutions HR Access et Talentsoft.
Déplacements ponctuels à prévoir sur les établissements du secteur Jeunesse (métropole).

CDI de 6 mois avec possibilité de passage en CDI.}

À propos de Groupe Sos Jeunesse

GROUPE SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle (1200 salariés, 50 établissements et services implantés dans 17 départements) et membre du GROUPE SOS recherche un nouveau collaborateur.