Chef de marché et Excellence Commerciale (H/F)

Description de l'offre

Nombre del sítio: France - Rueil Malmaison
Fecha de publicación: Jul 5 2022

                            CHEF DE MARCHE ET PERFORMANCE COMMERCIALE – CDI (H/F)

 

Poste à pourvoir immédiatement.

Le Laboratoire GlaxoSmithKline Pharma recherche un Chef de Marché et Performance Commerciale en CDI.

Le poste est basé au siège social basé à Rueil-Malmaison (92).

A propos de GSK

La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'améliorer la qualité de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les décisions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes : placer le patient au cœur de nos priorités, le respect, la transparence et l’intégrité.

Le Laboratoire GlaxoSmithKline est présent dans un grand nombre de pays et de domaines thérapeutiques, afin de répondre aux attentes des professionnels de santé et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux.

Grâce à un portefeuille diversifié de médicaments innovants notamment dans le domaine des maladies respiratoires, des vaccins, de l’oncologie, du VIH , les femmes et les hommes de GSK jouent un rôle majeur en les mettant à disposition des professionnels de santé, des patients et des consommateurs.

GSK a une ambition forte en termes de  croissance et de performance  au cours des dix prochaines années grâce à un  portefeuille de vaccins, de médicaments de spécialité à haute valeur ajoutée et un pipeline de produits à des stades de développement avancées.  Ces orientations stratégiques permettront de prévenir et traiter les maladies, avec une R&D tirant parti de  la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointes.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

https://www.facebook.com/GSK/

 

A propos du poste

Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R5124-36), des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe, vos missions seront :
 

·  Conseiller et apporter la vision stratégique produits auprès des équipes marketing, (Chefs de Produits et Directeur Marketing) dans le cadre des Plans stratégiques
·  Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles ventes (Directeur des ventes, Directeurs régionaux) dans la réflexion et les choix stratégiques de clientèle (segmentation, ciblage)
·  Supporter et apporter l’Input nécessaire au positionnement produit et aux axes de communication
·  Recommander les leviers de croissance produits sur la base des retours d’études de marché (local et/ou groupe)
·  Recommander et piloter les indicateurs digitaux avec agilité
·  Recommander et piloter les indicateurs de pilotage de performance des Equipes terrain au bon niveau de granularité
·  Supporter et accompagner les équipes Marketing dans l’élaboration des différents processus de prévisions budgétaires ventes (Forecast, Budget et Plan)
·  Supporter le process de Sales Force Incentive
·  Eclairer et aider à la prise de décisions opérationnelles tactiques et/ou stratégiques :
·  Analyser la Performance produits au niveau national, régional et sectoriel au regard de l’environnement concurrentiel et des objectifs de prévisions
·  Proposer et/ou réaliser les mesures d’impact des actions marketing et de la Visite Médicale

Votre Profil

Vous bénéficiez d’une formation Bac+5 Scientifique / Commerciale et idéalement d’une expérience d’environ 3 ans en Industrie Pharmaceutique. Votre capacité à acquérir rapidement la compréhension d’une ou plusieurs aires thérapeutiques ainsi que du Customer Relationship Management (CRM), des outils de ciblage clients, des systèmes de rémunération et des spécificités de la visite médicale est reconnue. Vous maitrisez les concepts techniques, le langage marketing, les indicateurs liés aux nouveaux canaux de communication ainsi que les outils utilisés dans les Etudes de Marché ; vous êtes également à l’aise en statistiques. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre curiosité intellectuelle et votre force de proposition. Votre niveau d’anglais est courant afin de travailler dans un environnement Européen (TOEIC 750 minimum)

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’un environnement riche et passionnant ?

Si ce nouveau challenge vous intéresse, ce poste est fait pour vous !

 

Salaire Et Avantages

A la rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable, participation, intéressement, mutuelle d’entreprise et un dispositif d’épargne salariale d’entreprise.

 

Process De Recrutement

Si votre profil est en adéquation avec ce descriptif nous vous contacterons pour un entretien avec le Responsable Recrutement. Si le premier entretien est validé, vous serez rencontré par le Directeur MAX France.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.

Si necesita una adaptación u otra asistencia para solicitar un trabajo en GSK, comuníquese con el Centro de Servicios de RR. HH. de GSK al 1-877-694-7547 (gratis en los EE. UU.) o al +1 801 567 5155 (fuera de los EE. UU.).

GSK es un empleador que cree en la igualdad de oportunidades y la acción positiva. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar, el estado de veterano cubierto o protegido o cualquier otra clase federal, estatal o local protegida.

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.

Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia de EE. UU. o profesional de la salud según lo definido por las leyes del estado que emite su licencia, puede ser necesario que GSK recolecte e informe los gastos en los que GSK incurre, en su nombre, en el caso de que se lo entreviste para el empleo. Esta recolección de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de GSK con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite el sitio de Informe de Transparencia de GSK For the Record .