Chef de Projet LEA/Process Excellence - ViiV (H/F)
CDI Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) Ventes
Description de l'offre
Nombre del sítio: France - Rueil Malmaison
Fecha de publicación: Feb 21 2024
Chef de Projet LEA/Process Excellence (H/F) - ViiV
CDI
VOTRE ROLE :
En reportant directement au Responsable LEA & Process Excellence, dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe et du processus LAC en vigueur
Pour la gestion des activités LEA :
· Accompagner les équipes globales et internationales dans la gestion de leurs évènements et contrats avec la France (cross-border)
· Assurer l’accompagnement et le suivi des comités Dons & Partenariats sur les aspects LEA
· Assurer le suivi des dossiers cross border et Dons & Partenariat (suivi des contrats, des paiements)
· Optimiser les outils et guides d’accompagnement des équipes sur les enjeux LEA
· Référent de notre outil de gestion des évènements et contrats (VEM) -> assure l’accompagnement et les formations sur l’outil
· Optimiser et assurer le suivi des KPI de suivi des évènements et contrats
Pour la gestion des activités process excellence :
· Assurer l’accompagnement et le support du pôle LEA/Process Excellence durant les audits internes et annuels
· Assurer l’optimisation et le suivi des KPI opérationnels
· Gérer les déviations et CAPA impliquant le pôle LEA/Process Excellence
· Construire et pérenniser de nouveaux reportings et tableaux de Bord d’analyse automatisés (sources et types de data variés) , d’applications favorisant les échanges avec les départements sièges et terrain
· Assurer la veille process et mettre en place les outils/tutos d’accompagnement des équipes sièges et terrain
· Assurer la MAJ régulière du sharepoint interne e-ViiV
· Optimiser la mise en place et la communication autour des projets d’évolution process
· Concourir à l’efficacité opérationnelle de l’équipe et de l’organisation
VOTRE PROFIL :
- BAC + 5 / Diplôme de Pharmacie / Master 2
- Bon niveau d'anglais attendu
- Maîtrise du Pack Office et connaissance de l’outil Veeva (++)
- Connaissance de la réglementation française en vigueur (LEA, Transparence)
- Rigoureux et créatif, organisé, très bon contact humain, sens du client
A PROPOS DE ViiV :
Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la
commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.
ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.
ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :
• de poids dans la recherche clinique
• d'effectifs, avec plus de 70 salariés
• de chiffre d'affaires
ViiV Healthcare a trois priorités :
• Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique
• Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique
• Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif
Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante : https://www.viivhealthcare.com/
#EBFR
*LI-GSK
Si necesita una adaptación u otra asistencia para solicitar un trabajo en ViiV, comuníquese con el Centro de Servicios de RR. HH. de ViiV al 1-877-694-7547 (gratis en los EE. UU.) o al +1 801 567 5155 (fuera de los EE. UU.).
ViiV es un empleador que cree en la igualdad de oportunidades y la acción positiva. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar, el estado de veterano cubierto o protegido o cualquier otra clase federal, estatal o local protegida.
Aviso importante a las empresas o agencias de empleo
ViiV no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de ViiV para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a ViiV. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y ViiV. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de ViiV. Por lo tanto, ViiV no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.
Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia de EE. UU. o profesional de la salud según lo definido por las leyes del estado que emite su licencia, puede ser necesario que ViiV recolecte e informe los gastos en los que ViiV incurre, en su nombre, en el caso de que se lo entreviste para el empleo. Esta recolección de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de ViiV con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite el sitio de Informe de Transparencia de ViiV For the Record .