Stage : Communication & Project Management in HR Talent Attraction, Belgium - 2024

Description de l'offre

Aidez-nous à devancer la maladie en participant à notre programme de stages

Formation requise : Vous êtes étudiant(e) en Bachelier/Master en Management, Ressources Humaines, Communication, Marketing ou Psychologie dans un établissement d’enseignement européen.

Langue : Vous parlez couramment l'anglais et le français.

Début souhaité  : Juin/Juillet 2024

Durée du stage : Environ 6 mois

Modalités de travail : Hybride (2 jours sur site / 3 jours en télétravail)

Requis : Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d’un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l’étudiant et l’université.

Rémunération  : Conformément aux indications légales Belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés.

Date limite de candidature : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération.

Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Postulez pour un stage GSK dès aujourd'hui !

 

Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel !  Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours.  Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une expérience précieuse pour votre avenir.
 

Quelles seront vos responsabilités ?

· 
Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes de campagne marketing en interne et en externe (par exemple, concevoir des supports de communication significatifs et attrayants dans PowerPoint).

· 
Superviser notre plan de communication Early Talent sur différentes plateformes (par exemple, rédiger et publier des articles).

· 
Coordonner la création de vidéos promotionnelles pour faire connaître les offres d'emploi.

· 
Construire des enquêtes pour améliorer les activités courantes de Early Talent, analyser les résultats et fournir des recommandations concrètes pour améliorer les pratiques.

· 
Soutenir l'organisation d'événements sur le campus des universités belges, y participer et être un ambassadeur pour renforcer la notoriété de l'entreprise. Vous échangerez avec les étudiants et les informerez sur l'entreprise (par exemple, la culture d'entreprise, les programmes Early Talent, le processus de recrutement...).

· 
Travailler sur des projets globaux avec des responsables régionaux.

· 
Participer à l'intégration des stagiaires/apprentis au sein de l'entreprise.

Vous serez motivé(e) à l'idée de :

· 
Apporter des éléments de réflexion et explorer vos idées sur la meilleure approche pour accroître l'attractivité de notre campagne de recrutement.

· 
Travailler sur une variété de projets RH avec différentes parties prenantes.

· 
Soutenir l'équipe Early Talent dans ses projets en cours et ses tâches régulières afin d'améliorer les programmes Early Talent.

· 
Avoir des responsabilités propres et des objectifs à atteindre (sous la direction de votre N+1 et de vos tuteurs).

· 
Avoir une vue d'ensemble des activités de recrutement pour Early Talent.

Que recherchons-nous ?

· 
Vous maîtrisez l'utilisation de MS Office, notamment Word, Excel, Powerpoint (vous l'utilisez quotidiennement).

· 
Vous aimez travailler en équipe ainsi que de manière autonome.

· 
Vous êtes bien organisé(e), rigoureux(se), adaptable et vous respectez les délais.

· 
Vous êtes proactif(ve), autonome et résilient(e).

· 
Vous êtes à l'aise pour parler et écrire en français et en anglais.

C'est parti !

Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des indications sur notre processus de recrutement - En savoir plus sur la procédure de candidature | GSK

Postulez dès maintenant !

Nous vous recommandons de postuler le plus tôt possible, car nous acceptons les candidatures en cours et offrons des postes selon le principe du premier arrivé, premier servi.

#InternshipBE

Si tiene una discapacidad y necesita asistencia durante el curso del proceso de selección, tendrá la oportunidad de hacernos saber qué asistencia específica necesita para hacer los arreglos adecuados.

Nuestro objetivo es ser una de las empresas de atención médica más innovadoras, de mejor desempeño y más confiables del mundo. Creemos que todos aportamos algo único a GSK y cuando combinamos nuestros conocimientos, experiencias y estilos, el impacto es increíble. Únase a nuestra aventura en GSK donde se inspirará para hacer el mejor trabajo para nuestros pacientes y clientes. Un lugar donde puede ser usted mismo, sentirse bien y seguir creciendo.

    

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.